2016年中级职称财务管理常见考点：综合绩效评价

来源：东奥会计在线责编：姚姚2016-08-04 18:07:03

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　　【考点七十一】综合绩效评价
　　综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在企业所有者（投资人）的角度进行的。绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。

综合绩效评价的内容	财务绩效定量评价	（1）盈利能力；（2）资产质量；（3）债务风险；（4）经营增长。
综合绩效评价的内容	管理绩效定性评价	管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。
综合绩效评价指标	财务绩效定量评价基本指标	（1）盈利能力指标：包括净资产收益率和总资产报酬率两个基本指标。
		（2）资产质量指标：包括总资产周转率和应收账款周转率两个基本指标。
		（3）债务风险指标：包括资产负债率和已获利息倍数两个基本指标。
		（4）经营增长指标：包括销售（营业）收入增长率和资本保值增值率两个基本指标。
	管理绩效定性评价指标	（1）战略管理；（2）经营决策；（3）发展创新；（4）风险控制；（5）基础管理；（6）人力资源；（7）行业影响；（8）社会贡献。
综合绩效评价计分方法	企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30% 在得出评价分数后，应当计算年度之间的绩效改进度，以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为：绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数，绩效改进度大于1，说明经营绩效上升；绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。