当前位置:东奥会计在线>初级会计职称>每日一练>正文

2017初级会计职称考试《经济法基础》每日一练-解除劳动合同的情形

来源:东奥会计在线责编:焦莉涵2017-05-11 10:09:08

  成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。初级会计职称准考证打印入口陆续关闭,意味着考试时间也越来越近,为方便考生更好复习,东奥小编每日提供初级经济法基础每日一练,快来测试吧!

  【多项选择题】下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。

  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

  B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

  C、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

  D、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的

初级会计职称

  正确答案:A,B,D

  知识点:解除劳动合同的情形

  答案解析:选项C:属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,方可解除劳动合同的情形。

  初级会计职称考生好好把握冲刺阶段的黄金时间,掌握正确的学习方法,完全可以顺利通过初级。更多备考经验可以参考小编分享的初级会计职称考试经验,坚持下去,相信一定可以取得理想的成绩。


+1
打印
资料下载
查看资料
免费领取

学习方法指导

零基础入门班

名师核心课程

摸底测试习题

章节练习前两章

阶段学习计划