中级会计职称频道推荐：会计职称证书不享受职业技能提升补贴
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【东奥会计在线——中级会计职称推荐】近日，人社部、财政部发文明确，部分持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的失业人员可申请技能提升补贴。据了解，会计职称证书不在补贴范围之内。
近日，人社部、财政部发文明确，部分持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的失业人员可申请技能提升补贴。这引起会计从业人员热议，不少人认为拥有初、中、高级会计职称的也能申领这一补贴。
可惜，这是对新政策的误读。《中国会计报》记者从人社部和财政部得到官方回复，会计职称证书不在补贴范围之内。
对于会计人而言，顺应时代发展要求、持续提升自身市场竞争力，方是纵横职场的正途。
会计人不享受新补贴
5月下旬，两部委在《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中明确，依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请技能提升补贴。补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。
“会计人也能享受这一补贴吗?虽然钱不多，但对失业的人来说终究是件好事。”不少本报微信公众号“粉丝”留言咨询此事。
人社部相关工作人员向记者表示，职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，而会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格，两证之间存在差别。
据了解，我国职业资格证书分为5个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。持有这些证书的人员包括生产、运输设备操作人员;农林牧鱼水利业生产人员;商业、服务业人员;办事人员和有关人员。
财政部相关负责人告诉记者，会计人考取的是会计专业技术资格证书，并不是职业资格证书，会计人并不在此次通知涉及的补贴范围之内。
高就业率让就业竞争更激烈
虽然很遗憾，两部委新政策未能惠及会计人，但毋庸置疑的是，会计人对于自身就业情况十分关注。
根据国内研究机构麦可思研究院发布的最新一份调查报告显示，在就业率最高的10个大学本科专业中，财务管理位列第三，会计学位列第五;就业满意度最高的专业中，会计学位列第三。
近年来，会计相关专业的报考数字连年升高。然而，目前会计学本科毕业生就业状况却呈现出了高就业率与高失业量并存的现象。
据麦可思《2016年中国大学生就业报告》显示，在2016届主要本科专业就业率排名中，财务管理以95.3%排名第一，会计学以93.7%排名第三，这是一个可喜的现象。
但同时，根据智联招聘发布的《2016中国就业市场景气报告》显示，2016年就业形势较差的行业，会计审计同样排名第一，CIER指数(中国就业市场景气指数)仅为0.2。
就业形势较差的现象存在足以表明，会计毕业生基数庞大，直接导致了更为激烈的就业竞争。这或许也从另一个层面解释了，为什么人社部此次出台的失业补贴政策会如此受到会计人的关注。
就业易择业难
6月正式进入毕业季。记者采访多家高校会计专业师生时，听到最多的就是“会计专业就业容易，择业难”。
李蓓蓓是2016年中央财经大学会计系专业的本科生。她告诉记者，班级有三分之一的同学在找工作，三分之二的同学选择继续深造。前者大多被会计师事务所、企业等录用。“对于一名会计本科毕业生来说，找到一份普通工作并不难，但是要想找到一份自己满意的工作却不那么简单。”李蓓蓓坦言。
根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的调查结果可以发现，越是大型、高薪企业，对会计专业学生要求越高、越细致，包括学位、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、沟通能力，甚至对是否取得注册会计师证书、是否拥有较为丰富的实习经验等，都有一定的要求。
就业容易择业难的现状，引起了业内特别是会计教育界的深思。
东北财经大学教授博士生导师刘永泽表示，会计教育首先要更新教育理念，树立新的会计人才观，变专才教育为通才教育，重新设计会计人才的能力框架。同时，创新会计教学方法与手段也势在必行，需要提高学生分析问题和解决问题的能力，将企事业单位中所需的实际知识贯穿于整个教学之中。
东北师范大学商学院教授胡静波则认为，初入职场的会计人，尽管财会理论知识积累丰富，但缺乏相关行业知识储备，因此有必要在工作中深入了解企业所在的行业属性和特征，还要紧跟时代和企业的需要，学习更多其他方面的专业技能，这样才能为今后走好职场之路打下坚实基础。
（转载自中国会计报）
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