人人都想要的注会证书，你们了解吗
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现在企业财务人员考注册会计师已经十分普遍，更重要的是大部分财务负责人非但不会反对，反而予以鼓励，甚至有的公司会主动出钱让员工去学习注会，其原因到底是为什么呢？
通往更好职业的“敲门砖”
现在大学毕业生很难找到工作，其原因就是很多企业现在关注的并非是你毕业于哪个学校，而是你考过什么样的证书，能给企业带来什么样的利益，毕竟在这个经济飞速发展的时代，企业更愿意雇佣一些有真才实学的人，总好过后期培养。而注会证书恰好就是你能力的证明，证明了你有过人的能力，还有耐得住辛苦的毅力，这样的人为什么不雇佣呢？
不过，CPA证书只是求职的“敲门砖”，拥有注会证书后也许会比其他求职者多一些面试机会，但是企业更看重持有证书的人，而非证书本身。因此，财会人员在考取证书后还应不断扩充知识面，这对未来的职业发展是十分必要的。
拥有CPA证书的人业务能力更强
企业为何喜欢拥有注会证书的求职者?他们究竟能为企业带来什么?现在，企业报表都要通过注册会计师审计，拥有注会资质的财务人员对注册会计师审计的过程和程序有更多了解，从与注册会计师审计沟通角度来看，他们能自然而然地站在审计角度思考问题。
另一方面，现在会计准则在具体处理会计业务时是有一定的选择权的，如在折旧方法、无形资产摊销等方面。不少企业认为具有注会证书的财会人员更能够站在企业的角度进行科学合理的选择。
拥有注会证书的从业人员能够将其所掌握的新知识迅速地用于解决工作中所面临的疑难问题，同时也更能赢得企业外部和内部人员的尊重。
另外，如果应聘者拥有注会证书，并有在会计师事务所的从业经历，那么，其在同审计机构沟通时比不具备该经验的财务人员更通畅，经其审核的账务处理也很符合准则规范。
同时，企业进行审计调整的成本(包括纳税成本)相对较小，所以企业也愿意招聘拥有注会证书的员工。
在企业中，财务人员基本分为3个层次：事务型、管理型和决策型，企业肯定期望招聘的财务人员能够胜任管理型的工作，并且即使从事事务型工作也能很快向更高层次转换。
在大型会计师事务所中，没有注会资质的审计人员最多成为高级审计员。因此，注会资质在一定程度上已经成为会计人晋升的重要条件。
注会的财务贡献率更高
社会上有部分人士认为，只要有丰富的工作经验和工作能力，有没有一纸证书也没有关系。
但事实上，各大企业的hr对你的第一印象往往就是你的证书，这才是最有利的证明，并不是几年工作经验就能代替的，所以真正的考下CPA证书，会让你找工作的道路更加宽广。
如果一个团队包含拥有注会资质的财务人员，其管理绩效具有明显的优势。拥有注会资质的财务团队，财务贡献率(即财务管理效益占企业整体效益中的比重)相对较高。
与会计职称考试不同，注会证书不与工资挂钩，但其含金量已经不言而喻。因此，不少企业都采用了不少激励措施，鼓励员工考取注会证书。
很多企业会给予通过注会证书的员工一定金额的奖励，而部分先进企业已将拥有注会资质纳入薪酬体系，发放相当于高级会计师职称津贴的专业技术资质津贴。
“看、考、过”是学习注会知识的三个层次，不要以全科通过作为备考的唯一目的与动力。
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