2017中级会计职称《财务管理》考点精编：标准成本控制与分析

　　只有非常努力，才能看起来毫不费力，中级会计师备考不要羡慕别人的效率和成绩，你的努力和付出将给你想要的自信和底气。

　　标准成本控制与分析

　　一、 标准成本控制与分析的相关概念

　　【提示】

　　1.正常标准成本大于理想标准成本;

　　2.理想标准成本要求异常严格，一般很难达到，而正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点，所以正常标准成本在实践中得到广泛应用。

　　【例题9·判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。( )(2014年)

　　【答案】×

　　【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。

　　二、标准成本的制定

　　单位产品的标准成本

　　=直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本

　　=∑(用量标准×价格标准)

　　【例8-11】假定某企业A产品耗用甲、乙、丙三种直接材料，其直接材料标准成本的计算如表8-9所示。

　　表8-9 A产品直接材料标准成本

　　【例8-12】沿用例8-11中的资料，A产品直接人工标准成本的计算如表8-10所示：

　　表8-10 A产品直接人工标准成本

　　【例8-13】沿用例8-11中的资料，A产品制造费用的标准成本计算如表8-11所示。

　　表8-11 甲产品制造费用标准成本

　　三、成本差异的计算及分析

　　成本总差异

　　=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

　　【例题10·单选题】在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是( )。

　　A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

　　B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本

　　C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本

　　D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本

　　【答案】A

　　【解析】成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。

　　成本总差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

　　=P实Q实-P标Q标

　　价差=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实(P实-P标)

　　量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标

　　1.直接材料成本差异分析

　　直接材料成本差异

　　=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

　　(1)直接材料价格差异

　　=(实际价格–标准价格)×实际用量

　　(2)直接材料数量差异

　　=(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格

　　【例8-14】沿用例8-11中的资料，A产品甲材料的标准价格为45元/千克，用量标准为3千克/件。假定企业本月投产A产品8000件，领用甲材料32000千克，其实际价格为40元/千克。

　　【补充要求】

　　(1)计算直接材料成本差异

　　(2)计算材料用量差异

　　(3)计算材料价格差异

　　【解析】

　　直接材料成本差异

　　=40×32000-45×3×8000=200000(元)(超支)

　　其中：

　　材料用量差异

　　=45×(32000-8000×3)=360000(元)(超支)

　　材料价格差异

　　=(40-45)×32000=-160000(元)(节约)

　　2、直接人工成本差异

　　直接人工成本差异

　　=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本

　　(1)价差

　　直接人工工资率差异

　　=(实际工资率–标准工资率)×实际人工工时

　　(2)量差

　　直接人工效率差异

　　=(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×标准工资率

　　【例8-15】沿用例8-12中的资料，A产品标准工资率为10.8元/小时，工时标准为1.5小时/件，工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时.实际应付直接人工工资110000元。

　　【补充要求】

　　(1)计算直接人工成本差异

　　(2)计算直接人工效率差异

　　(3)计算直接人工工资率差异

　　直接人工成本差异

　　=110000-8000×16.2=-19600(元)(节约)

　　其中：

　　直接人工效率差异

　　=10.8×(10000-1.5×8000)=-21600(元)(节约)

　　直接人工工资率差异

　　=(110000÷10000-10.8)×10000=2000(元)(超支)。

　　【例题.单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。(2016年)

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　【答案】B

　　【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

　　3、变动制造费用成本差异

　　(1)价差

　　变动制造费用耗费差异

　　=实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

　　(2)量差

　　变动制造费用效率差异

　　=(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率

　　【例8-16】沿用例8-13中的资料，A产品标准变动制造费用分配率为3.6元/小时，工时标准为1.5小时/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时，实际发生变动制造费用40000元。

　　【补充要求】

　　(1)计算变动制造费用成本差异

　　(2)计算变动制造费用效率差异

　　(3)计算变动制造费用耗费差异

　　【解析】

　　变动制造费用成本差异

　　=40000-8000×1.5×3.6=-3200(元)(节约)

　　其中：

　　变动制造费用效率差异=(10000-8000×1.5)×3.6

　　=-7200(元)(节约)

　　变动制造费用耗费差异=(40000÷10000-3.6)×10000

　　=4000(元)(超支)。

　　(二)变动成本差异责任归属的分析

　　【例题•单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。

　　A.采购部门

　　B.销售部门

　　C.劳动人事部门

　　D.管理部门

　　【答案】A

　　【解析】直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。

　　【例题12•综合题】戊公司生产和销售E、F两种产品，每年产销平衡。为了加强产品成本管理，合理确定下年度经营计划和产品销售价格，该公司专门召开总经理办公会进行讨论。相关资料如下：

　　资料一：2014年E产品实际产销量为3680件，生产实际用工为7000小时，实际人工成本为16元/小时。标准成本资料如下表所示：

　　E产品单位标准成本

　　资料二：略

　　资料三：略

　　要求：

　　(1)根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。

　　(2)略

　　(3)略

　　(4)略

　　(5)略

　　【答案】

　　(1)①单位标准成本=35×2+15×2+10×2=120(元)

　　②直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×标准工资率=7000×16-3680×2×15=1600(元)

　　直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(7000-3680×2)×15=-5400(元)

　　直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时=(16-15)×7000=7000(元)

　　(三)固定制造费用成本差异分析

　　固定制造费用总差异

　　=实际固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用

　　1、二差异分析法

　　固定制造费用总差异

　　=实际固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用

　　(1)耗费差异

　　=实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用

　　(2)能量差异

　　=预算产量下标准固定制造费用–实际产量下标准固定制造费用

　　=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

　　【例8-17】沿用例8-13中的资料，A产品固定制造费用标准分配率为12元/小时，工时标准为1.5小时/件。假定企业A产品预算产量为10400件，实际生产A产品8000件，用工10000小时。实际发生固定制造费用190000元。其固定制造费用的成本差异计算如下：

　　【解析】

　　固定制造费用的成本差异

　　=190000-8000×1.5×12

　　=46000(元)(超支)

　　其中：

　　耗费差异=190000-10400×1.5×12=2800(元)(超支)

　　能量差异=(10400×1.5-8000×1.5)×12=43200(元)(超支)

　　(1)耗费差异

　　=实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用

　　=实际固定制造费用–预算产量下标准工时×标准分配率

　　(2)产量差异

　　=预算产量下标准固定制造费用–实际工时×标准分配率

　　(3)效率差异

　　=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

　　【例题•单选题】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。

　　A.价格差异和产量差异

　　B.耗费差异和效率差异

　　C.能量差异和效率差异

　　D.耗费差异和能量差异

　　【答案】D

　　【解析】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为固定制造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。

　　【例题•计算题】某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。

　　要求计算下列指标：

　　(1)单位产品的变动制造费用标准成本。

　　(2)单位产品的固定制造费用标准成本。

　　(3)变动制造费用效率差异。

　　(4)变动制造费用耗费差异。

　　(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。

　　(6)三差异法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。

　　【答案】

　　(1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元/件)

　　(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元/件)

　　(3)变动制造费用效率差异=(21600-12000×2)×5=-12000(元)

　　(4)变动制造费用耗费差异=(110160/21600-5)×21600=2160(元)

　　(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

　　固定制造费用能量差异=(10000×2-12000×2)×8=-32000(元)

　　(6)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

　　固定制造费用产量差异=10000×2×8-21600×8=-12800(元)

　　固定制造费用效率差异=(21600-12000×2)×8=-19200(元)。

　　对于做题，历年中级会计师考试试题是最好的备考资料，大家要充分合理的利用。祝给位考生2017年中级会计考试轻松过关!