2018初级会计职称考试《经济法基础》每日一练-带薪年假

来源：东奥会计在线责编：焦莉涵2017-07-23 09:23:45

　　初级会计职称备考，考生们仍然要保持每天做题的好习惯，东奥小编特意整理初级经济法基础每日一练供考生练习，希望对大家有帮助。　　

　　【单项选择题】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是(　　)。

　　A、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天

　　B、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天

　　C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天

　　D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天

初级会计职称

　　【正确答案】C

　　【答案解析】(1)王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天;(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365-243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。

年休假	累计工龄	年假天数	不享受年休假
	1≤X＜10年	5天	病假累计2个月以上	（1）带薪事假累计20天以上且单位未扣工资（2）享受“寒暑假”且休假天数多于年休假天数（3）请病假天数如左所示
	10≤X＜20年	10天	病假累计3个月以上
	≥20年	15天	病假累计4个月以上
	【注意】（1）国家法定休假日、休息日不计入年休假假期（2）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（因生产、工作特点确有必要跨年度安排的除外）（3）职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假