2018初级会计职称考试《经济法基础》每日一练-带薪年休假
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【单项选择题】某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年,当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( )。
A、如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休5天
B、如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休10天
C、不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天
D、不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天
正确答案:C
答案解析:(1)王某的工作年限已满10年不满20年,全年可享受的年休假天数为10天;(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365-243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天),而折算后不足1整天的部分不享受年休假,因此,王某可在乙公司补休3天。
年休假 | 累计工龄 | 年假天数 |
1≤X<10年 | 5天 | |
10≤X<20年 | 10天 | |
≥20年 | 15天 | |
【注意】 | ||
(1)国家法定休假日、休息日不计入年休假假期 | ||
(2)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排(因生产、工作特点确有必要跨年度安排的除外) | ||
(3)职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假 |
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