2018初级会计《经济法基础》同步练习-劳动者
来源：东奥会计在线责编：焦莉涵2017-09-01 11:17:09
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【多选题】下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
A.所在单位规章制度违法损害其利益的王某
B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某
C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某
D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某
【正确答案】ABCD
【答案解析】劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形包括但不限于：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(选项D);(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项C);(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(选项B);(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(选项A)。
【判断题】劳动者不能胜任工作，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。( )
【正确答案】√
【答案解析】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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