2017《人力资源管理》基础考点:职能制的优点
2017中级经济师备考正在紧张而忙碌的进行当中,东奥小编为大家整理了中级经济师人力资源管理知识点:职能制的优点
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本知识点属于《人力资源管理》科目第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计概述
【知识点】:职能制的优点
(1)按职能划分的组织形式有明确的任务和确定的职责,并且由于从事类似工作、面临类似问题的人们在一起工作,相互影响和相互支持的机会较多。
(2)职能形式可以消除设备及劳动力的重复,可以对资源最充分地利用。这种形式也适
合于发展专家及专门设备。
(3)各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率。
(4)每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构,专门从事某二项职能工作,在此基础上建立起来的部门问的联系能够长期不变,这就使整个组织有较高的稳定性。
(5)管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。
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