2017年中级经济师人力资源管理每日一练:战略性人力资源管理2
来源：东奥会计在线责编：王子琪2017-09-22 09:36:36
中级经济师考试已经进入到正式的备考阶段，报考的考生要抓紧时间巩固知识点，每天坚持做中级经济师人力资源管理习题也是巩固知识的重要方法。
【多项选择题】
1、关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。
A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如火如荼对组织产生贡献
D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
正确答案:B,D,E
答案解析 :
本题考查战略性人力资源管理
(1)战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果，战略管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台
(2)战略性人力资源管理的研究始于20世纪80年代;德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略管理”标志着招录恶性人力资源管理的开端。
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