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中级经济师每日一练汇总(9.26)

来源:东奥会计在线责编:王嘉2017-09-26 09:49:29

北京

冲刺教辅

  中级经济师考试备考需要保证每天的习题量,东奥小编每天为大家整理中级经济师考试试题,帮助大家过关斩将,突破各类题型。 

 经济基础知识

  【多项选择题】

  1、针对时间序数的水平分析指标有(  )。

  A.发展水平

  B.平均增长量

  C.发展速度

  D.平均发展水平

  E.增长速度

  正确答案:A,B,D

  知识点:时间序列的水平分析

  答案解析 :

  时间序列的水平分析内容包括发展水平、平均发展水平、增长量与平均增长量。时间序列速度分析包括发展速度与增长速度,平均发展速度与平均增长速度。

中级经济师考试试题

  金融

  【单项选择题】

  1、在完全市场经济条件下,货币均衡最主要的实现机制是(  )。

  A.央行调控机制

  B.货币供给机制

  C.自动恢复机制

  D.利率机制

  正确答案:D

  答案解析 :

  在完全市场经济条件下,货币均衡最主要的实现机制是利率机制。

中级经济师考试试题

  工商管理

  【单项选择题】

  1、企业战略分为三个层次,具体由企业总体战略、企业业务战略和(  )组成。

  A.企业竞争战略

  B.企业事业部战略

  C.企业发展战略

  D.企业职能战略

  正确答案:D

  知识点:企业战略的特征与战略管理的内涵

  答案解析 :

  企业战略三个层次:总体战略、业务战略和职能战略。

中级经济师考试试题

  人力资源

  【多项选择题】

  1、关于战略性人力资源管理的说法,正确的是(  )。

  A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

  B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

  C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

  D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

  E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

  正确答案:C,D,E

  答案解析 :

  本题考查战略性人力资源管理与传统人力资源管理。传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作。战略人力资源管理注重焦点是组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面;更多的扮演改革推动者的角色;采用更为有机的和宽松灵活的控制方式,尽可能的减少对员工行为的约束。将人员及其知识和能力作为投资的关键。

中级经济师考试试题

  财政税收

  【单项选择题】

  1、企业下列支出项目中,准予在企业所得税前扣除的是(  )。(2011)

  A.企业所得税税款

  B.已提取尚未实际发放的工资薪金

  C.库存商品的销售成本

  D.赞助支出

  正确答案:C

  知识点:企业所得税税前扣除

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