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中级经济师《人力资源管理》精编考点:甄选的主要方法(2)

来源:东奥会计在线责编:王嘉2017-09-26 15:01:02

北京

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   对于2017中级经济师考试,天道酬勤,努力才会有收获。东奥小编为大家整理2017年中级经济师人力资源管理知识点:甄选的主要方法(2)

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本知识点属于《人力资源管理》科目 第六章 人员甄选     第二节 甄选的主要方法

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  【例题·单选题】在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步,可以减少工作量和降低成本。

  A.雇用面试

  B.履历筛选

  C.选择测试

  D.身体检查

  【答案】B

  【例题·单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是( )。

  A.对面试人的技能要求高

  B.可靠性和准确性比较高

  C.没有应遵循的特别形式

  D.对主持人的知识与经验要求很高

  【答案】B

今天的成功是因为昨天的积累,明天的成功则依赖于今天的努力。一分耕耘,一分收获。祝大家2017中级经济师考试轻松过关!更多习题欢迎查看:2017年中级经济师考试试题汇总

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