中级经济师《人力资源管理》精编考点:特殊群体
来源：东奥会计在线责编：王嘉2017-09-29 10:21:55
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团队绩效考核
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本知识点属于《人力资源管理》科目 第七章 绩效管理 第五节 特殊群体的绩效考核
【知识点】：特殊群体
团队绩效考核
【例题·单选题】关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
【答案】B
【例题·单选题】在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他 特点和品质，这种现象被称为( )。
A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象
【答案】C
【例题·单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。
A.对于贡献型员工，组织给予必要的奖励
B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
【答案】A
【例题·单选题】采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
【答案】C
今天的成功是因为昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的努力。一分耕耘，一分收获。祝大家2017中级经济师考试轻松过关!更多习题欢迎查看：2017年中级经济师考试试题汇总
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