中级经济师《人力资源管理》精编考点:薪酬成本预算与控制
来源：东奥会计在线责编：王嘉2017-10-02 07:12:10
对于中级经济师考试，天道酬勤，努力才会有收获。跟着小编一起看看中级经济师人力资源管理知识点：薪酬成本预算与控制。
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一、 薪酬成本预算的方法
二、 薪酬成本的控制
三、 企业人工成本
【所属章节】：
本知识点属于《人力资源管理》科目 第八章 薪酬管理
【知识点】：薪酬成本预算与控制
一、 薪酬成本预算的方法
二、 薪酬成本的控制
(一)控制雇佣量
(二)控制基本薪酬
(三)控制奖金
(四)控制福利支出
(五)利用适当的薪酬技术手段
三、 企业人工成本
【例题·单选题】股票期权计划的优点在于( )。
A.能够准确衡量企业真实的经营状况
B.需要依托规范而有生气的股票市场
C.不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D.可以使企业股东的资产权益首先得到保障
【答案】D
【例题·单选题】关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中。基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
【答案】A
【例题·单选题】对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C.基本薪酬比市场平均水平略低
D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
【答案】A
今天的成功是因为昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的努力。一分耕耘，一分收获。学会利用中级经济师历年真题，祝大家中级经济师考试轻松过关！
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