当前位置: 东奥会计在线 >  中级经济师 >  金融 >  正文

2017中级经济师《金融》精编考点:规范公司治理机制

来源:东奥会计在线责编:王嘉2017-10-03 14:17:37

北京

冲刺教辅

  中级经济师考试在即,注意安排好学习计划,只有掌握了方法,才能保证金融的考试顺利通过。东奥小编为大家准备了中级经济师金融的知识点:规范公司治理机制

  【内容导航】

  (一)商业银行公司治理的含义

  (二)我国商业银行治理存在的问题

  (三)进一步完善我国国有商业银行治理结构的路径

  【所属章节】:

  本知识点属于《金融》科目第四章 商业银行经营与管理 

  第四节 改善和加强我国商业银行的经营与管理

  【知识点】:规范公司治理机制

  (一)商业银行公司治理的含义

  有效的公司治理是商业银行健康可持续发展的基石。中国银监会于2011年-7月发布了《商业银行公司治理指引(征求意见稿)》,根据该“指引”,商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

  商业银行公司治理应遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则,建立合理的激励誊约束机制,科学、高效地进行决策、执行和监督。《商业银行公司治理指引(征求意见稿)要求良好的银行公司治理应至少包括以下内容:健全的组织架构,清晰的职责边界,科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任,有效的风险管理与内部控制,合理的激励约束机制,完善的信息披露制度。

  (二)我国商业银行治理存在的问题

  近年来,我国金融监管部门不断推动以国有银行为主的股份制改造,深化银行业金融机构经营体制机制变革,银行业金融机构初步建立了符合行业特点的公司治理机制,公司治理制度不断完善,公司治理水平显著提高,公司治理有效性逐步增强。

  但是,商业银行公司治理的完善是一个长期的过程,任重而道远。从我国商业银行公司治理情况看,各地分支机构的客户服务、风险内控和战略执行的实际水平参差不齐,制度和决策的执行随意性较大,制衡机制不能同等落实,距离真正意义上的公司治理结构还有一定差距。改革发展的实践证明,必须坚持把公司治理建设作为中国银行业改革发展的核心要义,做到“决策科学、战略明晰、执行高效、经营稳健、激励有效、监督有力”,使新机制、新体制在银行内部有效运行。

  (三)进一步完善我国国有商业银行治理结构的路径

  我国国有商业银行必须通过改革来建立规范的法人治理结构。国有商业银行改革的目标就是要按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,把国有商业银行改造成治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业。通过改革,使银行真正做到自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约柬。国有商业银行改组为国家控股的股份制商业银行后,要进一步完善治理结构,主要应抓妊以下凡项工作:

  (1)要进一步提高各银行董事会的战略把握能力和决策水平,加大监事会的监督职能,强化高管层对全行经营工作的领导、协调、管理职能。充分发挥公司治理各方机构之间的制衡作用,同时降低不必要的协调成本。在工作中,要妥善处理好与政府部门,特别是与监管部门的关系,在完善现代银行公司治理制度上,既要依法合规,又要勇于探索和创新。

  (2)各银行上下要进一步增强统一法人意识。各级分支机构都要认识到全行是一个不可分割的有机整体,要把法人治理的内在要求,传导到全行各个机构,渗透到各个环节,形成各银行上下员工的共同观念和自觉行动。

  (3)要强化各行业线的管理力度。只有这样,才能加快信息在系统内的流转传递,降低信息衰减和失真。要完善风险、审计、会计营运等中后台集中管理、垂直管理的工作,逐步加强纪检监察、法律服务、信息技术、人力资源等方面的统一领导、统一管理。对各项工作的操作流程,要逐步建立统一的标准,实行统一的要求,对内加强控制力,对外提供统一规范的服务。

  (4)继续调整完善激励约束机制。要提高一体化经营水平,要对相应的领导体制、报告路线、考核和激励机制进行改革。特别是考核和激励机制,关系到员工的切身利益,要使改革真正起到提高员工积极性,提高银行整体竞争力和管理水平的作用。

  今天的成功是因为昨天的积累,明天的成功则依赖于今天的努力。一分耕耘,一分收获。祝大家2017中级经济师考试轻松过关!更多习题欢迎查看:2017年中级经济师考试试题汇总

  (本文是东奥会计在线原创文章,转载请注明来自东奥会计在线)


+1
打印
2024年经济师保障班