中级经济师《人力资源管理》精编考点:劳动力流动
2017年中级经济师考试即将开考,努力了不一定有回报,但不努力是一定不会得到回报的,相信自己,从点滴做起,跟着小编一起看看中级经济师人力资源管理知识点:劳动力流动
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一、劳动力流动的主要影响因素
二、劳动力跨地区流动原因及考虑因素
【所属章节】:
本知识点属于《人力资源管理》科目 第十三章 人力资本投资理论
【知识点】:劳动力流动
一、劳动力流动的主要影响因素
二、劳动力跨地区流动原因及考虑因素
【例题·单选题】从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
【答案】B
【例题·多选题】下列属于人力资本投资活动的是( )。
A.各级正规教育
B.工作流动
C.加强学龄前儿童的培养
D.寻找工作
E.高强度与高压力的工作
【答案】ABCD
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