2018初级会计职称《经济法基础》每日一练-带薪年休假天数相关计算

来源：东奥会计在线责编：王子琪2017-10-25 11:54:06

初级会计职称证书含金量提高，预习阶段坚持做题是成功的关键。东奥小编每日提供初级经济法基础带薪年休假天数相关计算每日一练，快来测试这个知识你掌握好了吗？遇到疑问要及时给老师留言咨询。

　　【单项选择题】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是(　　)。

　　A.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天

　　B.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天

　　C.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天

　　D.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天

初级会计

　　正确答案:C

　　答案解析 :

　　(1)王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天;(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365-243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。

年休假	累计工龄	年假天数	不享受年休假
	1≤X＜10年	5天	病假累计2个月以上	（1）带薪事假累计20天以上且单位未扣工资（2）享受“寒暑假”且休假天数多于年休假天数（3）请病假天数如左所示
	10≤X＜20年	10天	病假累计3个月以上
	≥20年	15天	病假累计4个月以上
	【注意】（1）国家法定休假日、休息日不计入年休假假期（2）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（因生产、工作特点确有必要跨年度安排的除外）（3）职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假