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中级经济师《人力资源管理》精编考点:劳动者退休条件

来源:东奥会计在线责编:王子琪2017-10-26 09:29:49

北京

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  本知识点属于中级经济师人力资源管理科目第十七章 社会保险

  【知识点】:劳动者退休条件及待遇和关系转移  

(一)

待遇

《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员

决定实施之前参加工作、实施之后退休且缴费年限满15年,在发给基础养老金的基础上,再发给过渡性养老金

(二)

条件

1.达到退休年龄:男满60岁,女满50岁;女干部满55岁;从事井下、高空等工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁因病或非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

2.累计缴纳基本养老保险费满15年

(三)

缴费不足15年的处理

1)达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

2)《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年

3)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系

4)参加基本养老保险的个人跨省流动就业,达到法定年龄累计缴费不足15年的,按照有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后,可按照规定延长缴费

关系

转移

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

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