2018年中级经济师《人力资源管理》每日一练：行为事件访谈法
来源：东奥会计在线责编：石美丹2017-11-28 15:54:20
东奥小编整理了中级经济师考试中《人力资源管理》的经典习题，希望考生们多勤加学习，及时巩固，争取在2018考季中级经济师考试中脱颖而出。
【多项选择题】
绩效反馈面谈中，主管人员的做法，下列不正确的有( )。
A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.避免以自我为中心
D.避免从同情的角度给予过多的建议
E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
【正确答案】CD
【答案解析】
本题考查行为事件访谈法。访谈者应有提纲来把握访谈的方向与节奏，最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组，避免造成先入为主的误差;访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽地描述成功或失败的工作经历。所以选项CD错误。
在中级经济师报名前为考试预习阶段，通过看书和做题准确把握预习考点尤为关键，考生朋友们要多多练习，打好基础。
相关文章
津公网安备12010202000755号