2018年初级会计职称考试情况早知道

来源：东奥会计在线责编：焦莉涵2017-12-05 02:18:33

　　【例题3·单选题】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是(　　)。(2017年)

　　A.200×300%+200×200%=1000(元)

　　B.200×200%+200×150%=700(元)

　　C.200×100%+200×200%=600(元)

　　D.200×300%+200×300%=1200(元)

　　【解析】(1)5月1日加班，属于在法定休假日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(2)5月7日加班，属于在休息日加班，由于甲公司未安排补休，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　【答案】A

　　我们可以看到，例题2考查的是契税的征税范围，但题目并不直接照搬法条原文进行字面考查，而是对选项进行简单的案例化处理，要求考生能将复习到的考点在工作、生活中简单应用。而例题3考查的是用人单位如何支付加班工资，题目也并非直接提问“安排劳动者在法定休假日(或者休息日)加班，应当按(　　)支付加班工资”，而是将该考点与具体的加班案例结合，要求考生在实际处理职工薪酬时能准确计算出单位应当支付的加班工资数额。在2017年考试某一批次的考卷(下称2017年考卷1)中，24个单项选择题里有14个小题属于案例应用型题目。

　　2.多项选择题

　　多项选择题是考生得分率最低的一个题型，它的每个小题有4个备选项，考生应从中选择2～4个符合题意的选项作为答案。多项选择题得分率低的主要原因有二：

　　(1)得分规则严苛

　　多项选择题要求“全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分”，也就是说，如果标准答案为“ABC”，那么考生只有选择“ABC”时可以得到本小题的分值，作出其他任何选择都不能得分。

　　(2)考点覆盖面大

　　很多人以为多项选择题的案例应用度会比单项选择题高，其实不然，在2017年考卷1中，15个多项选择题里仅有2个小题属于案例应用型题目，其他小题均直接针对法条原文进行字面考查。那么，多项选择题到底难在哪里?以例题4为例：

　　【例题4·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有(　　)。(2017年)

　　A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

　　B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

　　C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

　　D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

　　【解析】(1)选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资;(2)选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(3)选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;(4)选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　【答案】ABCD

　　例题4考查的是劳动报酬的支付，但并不像例题3，仅针对加班工资一个点进行考查，而是将与劳动报酬有关的各个方面内容纳入选项，既考到加班工资，又考到工资的支付周期、支付时间、支付方式。如果说单项选择题是一个“口袋”，那么多项选择题就是一个“旅行箱”，口袋里有什么比较好猜，旅行箱里有什么就很难说全了。

　　多项选择题这么难!怎么破?

　　提高多项选择题的得分率要靠扎实的基础复习，事实上，只要有扎实、全面的基础复习，您会发现例题4难度并不大。如果考生寄希望于突击，那么可能突击复习到选项ABC，唯独落下了选项D，那么本小题能不能得分，就只能靠考生自己的“人品”了。

　　3.判断题

　　判断题当然是要求考生判断每小题的表述是否正确。大多数判断题都比较简单，但存在个别小题考点比较偏僻。考生解答判断题时主要注意两个问题：

　　(1)得分规则

　　按照往年考试的情况，判断题的得分规则是“答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分，本类题最低得分为零分”。也就是说，在往年考试里，判断题实行“倒扣分”制，如果本小题应该点选“正确”，您点选了“错误”，本小题1分的分值当然得不到，另外还要再扣减您0.5分。如果2018年考试继续实行该得分规则，考生解答判断题时应注意“谨慎答题”，面对确实拿不准的题目时，应该既不点选“正确”，也不点选“错误”，即不作答，因为“不答题的不得分也不扣分”，尽量避免倒搭0.5分的悲剧。

　　不得不提的是，如果您在考场上发现，2018年的判断题并不实行“倒扣分”制，而是“答题正确得1分，答题错误不得分(也不倒扣分)”，那么，拿不准的题目应当勇敢猜测。

　　这是背道而驰两种答题策略，具体应采用哪一种，取决于2018年考场上您看到的答题要求，考场上请仔细阅读答题要求。

　　(2)仔细阅读题干的每一个字

　　大多数判断题并不难，但是如果不仔细阅读题干，也非常容易失分，比如例题5，如果把题干改为“经过行政复议的行政诉讼案件，可由行政复议机关所在地人民法院管辖。(　　)”，本小题应点选“正确”。二者就差一个字，但“差之毫厘谬以千里”。

　　【例题5·判断题】经过行政复议的行政诉讼案件，均由行政复议机关所在地人民法院管辖。(　　)(2017年)

　　【解析】行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖;经复议的案件，也可以由行政复议机关所在地人民法院管辖。

　　【答案】×

　　4.不定项选择题

　　不定项选择题是初级会计资格考试中的“大题”，其展现形式是一个大案例后附4个小选择题，每个选择题都围绕大案例展开。之所以命名为“不定项”，是因为这些选择题可能只能选择1个选项，也可能应当选择多个选项，也就是说，与多项选择题相比，存在两处不同：

　　(1)多项选择题应选2~4个选项，应选项起码为两个;而不定项选择题应选1~4个选项，应选项可能只有一个。

　　(2)多项选择题是“多选、少选、错选均不得分”，而不定项选择题是“少选但不错选可以得相应分值”。也就是说，如果一个不定项选择题的标准答案为“ABC”，考生选择“AB”、“AC”、“BC”、“A”、“B”、“C”均可得到相应的分值，但考生的选择一定不能出现“D”，一旦出现错项D，本小题分值尽失。

　　不定项选择题虽为“大题”，但都可以肢解为一个一个的单项选择题或多项选择题，综合性和难度没有考生想象的那么大，考生在基础复习阶段集中精力理解核心考点，先能应对案例型的单项选择题、多项选择题后，进入提高阶段时进行必要的大题演练，不定项选择题的得分率通常不会低于多项选择题。