2018高级会计实务预习知识：预算绩效管理概述
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一、预算绩效管理概述
二、绩效目标及其分类
【所属章节】：
本知识点属于《高级会计实务》科目第十章行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制
【知识点】：预算绩效管理概述、绩效目标及其分类
预算绩效管理概述
中央部门预算绩效管理是指财政部和中央部门及其所属单位以绩效目标为对象，以绩效目标的设定、审核、批复以及绩效监控、绩效自评和绩效评价等为主要内容所开展的预算管理活动。
中央部门预算绩效管理的对象是纳人中央部门预算管理的全部资金。
预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理的主要目标是提高政府资金配置的经济性、效率性和效益性。
绩效目标及其分类
绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果。
绩效目标是建设项目库、编制部门预算，实施绩效监控、开展绩效评价等的重要基础和依据。
1.按照预算支出的范围和内容划分，绩效目标包括基本支出绩效目标、项目支出绩效目标和部门(单位)整体支出绩效目标。
(1)基本支出绩效目标，是指中央部门预算中安排的基本支出在一定期限内对本部门(单位)正常运转的预期保障程度。一般不单独设定，而是纳入部门(单位)整体支出绩效目标统筹考虑。
(2)项目支出绩效目标是指中央部门依据部门职责和事业发展要求，设立并通过预算安排的项目支出在一定期限内预期达到的产出和效果。
(3)部门(单位)整体支出绩效目标是指中央部门及其所属单位按照确定的职责，利用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。
2.按照时效性划分，绩效目标包括中长期绩效目标和年度绩效目标。
中长期绩效目标是指中央部门预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。
年度绩效目标是指中央部门预算资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果
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