2018高级会计实务预习知识：绩效目标的审核
勤奋使人进步，懒惰使人后退，高级会计师预习备考阶段已经开始啦!关于高级会计实务绩效目标的审核的知识，你掌握好了吗?
【内容导航】：
一、绩效目标的审核
二、绩效目标的批复与调整
三、绩效监控、绩效自评和绩效评价
【所属章节】：
本知识点属于《高级会计实务》科目第十章行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制
【知识点】：绩效目标的审核、绩效目标的批复与调整、绩效监控、绩效自评和绩效评价
绩效目标的审核
按照“谁分配资金，谁审核目标”的原则，绩效目标由财政部或中央部门按照预算管理级次进行审核。根据工作需要，绩效目标可委托第三方予以审核。
【提示】绩效目标审核的主要内容：(1)完整性审核。绩效目标的内容是否完整，绩效目标是否明确、清晰。(2)相关性审核。绩效目标的设定与部门职能、事业发展规划是否相关，是否对申报的绩效目标设定了相关联的绩效指标，绩效指标是否细化、量化。(3)适当性审核。筹资规模与绩效目标之间是否匹配，在既定资金规模下，绩效目标是否过高或过低;或者要完成既定绩效目标，筹资规模是否过大或过小。(4)可行性审核。绩效目标是否经过充分论证和合理测算;所采取的措施是否切实可行，并能确保绩效目标如期实现;综合考虑成本效益，是否有必要安排财政资金。
绩效目标的批复与调整
按照“谁批复预算，谁批复目标”的原则，财政部和中央部门在批复年初部门预算或调整预算时，一并批复绩效目标。
绩效目标确定后，一般不予调整。预算执行中因特殊原因确需调整的，应按照绩效目标管理要求和预算调整流程报批。
绩效监控、绩效自评和绩效评价
1.绩效监控。预算执行中，中央部门及所属单位应对资金运行状况和绩效目标预期实现程度开展绩效监控，及时发现并纠正绩效运行中发现的问题，力保绩效目标如期实现。
2.绩效自评。预算执行结束后，资金使用单位应对照确定的绩效目标开展绩效自评，形成相应的自评结果，作为部门(单位)预、结算的组成内容和以后年度预算申请、安排的重要基础。
3.绩效评价。财政部或中央部门要有针对地选择部门重点项目或部门(单位)，在资金使用单位绩效自评的基础上，开展项目支出或部门(单位)整体支出的绩效评价。
【提示】预算绩效管理在近几年的大纲中作为一节出现，也是这两年的热点问题，并且，2017年预算绩效管理的内容又有较大的变化,考生需要关注,特别是绩效目标部分。
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