累计带薪缺勤_2020年《初级会计实务》答疑精选
来源：东奥会计在线责编：张丽娜2019-10-22 09:50:35
各位初级会计考生们，有关累计带薪缺勤的相关知识点掌握的怎么样了？今天小编为大家带来了有关此知识点的高频答疑，随小编一起来看看吧！
【问题】
甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为( )元。
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
正确答案:B
既然问题问的是2018年的年休假应付职工薪酬，难道不是应该计算2018年的年休假日期吗，120名的工资为什么不算进去?
【答疑】
勤奋可爱的学员，你好：
1.既然问题问的是2018年的年休假应付职工薪酬，难道不是应该计算2018年的年休假日期吗?
是的。
2.120名的工资为什么不算进去?
因为已经包括在正常的工资中，并不需要单独计算。
注：答疑内容出自东奥《初级会计实务》教研专家团队
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