计提社保会计分录
精选回答
计提社保会计分录有5个步骤：
1、分配工资，根据不同工种计入不同会计科目
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(社保个人承担部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款(社保个人承担部分)
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
五险的会计账务处理
1、个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
库存现金(实际发放的金额)
2、企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
3、交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
社保
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。需要累计缴费满15年到达法定退休年龄，符合所在地区的退休条件就可以申请养老保险退休，然后按月领取养老金。
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