固定收入的认定标准
精选回答
固定收入的认定标准主要基于：
1.收入来源的稳定性：固定收入必须是长期且稳定的，例如通过长期合同或雇佣关系获得的工资，或是通过固定投资获得的定期利息。
2.收入金额的确定性：固定收入的金额在一定时期内是固定或可预测的，例如每月固定的薪水或每季度固定的股息。
3.收入的周期性：固定收入需要有一个明确的支付周期，如每周、每月或每年。
4.收入的持续性：固定收入需要能够持续一段相对较长的时间，不会因为短期的市场波动或个人情况的改变而中断。
个人所得税的征税范围：
1.工资、薪金所得：指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
2.劳务报酬所得：指个人提供受雇于其他单位或个人所提供的个人劳务报酬的收入。
3.稿酬所得：指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。
4.特许权使用费所得：指个人通过许可使用他人在工艺、文学、艺术、设计等领域之外的知识产权所获得的报酬收入。
5.经营所得：指独立个体工商户或个体经营者从经营所得的纯收入中所获得的收入。
6.利息、股息、红利所得：指投资者从银行、证券市场等获得的利息、股息和红利所得。
7.财产租赁所得：指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
8.财产转让所得：指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
9.偶然所得：指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人所得税的税率分类：
1.综合所得适用的税率：适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。其中，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。
2.经营所得适用的税率：适用5级超额累进税率。
适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3.比例税率：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为20%。
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