工会经费计提比例是什么意思
精选回答
工会经费计提比例是指企业或组织按照一定标准从职工工资总额中提取并用于支持工会活动的经费比例。
一.工会经费计提比例的标准
根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等相关法律法规的规定，工会经费的计提比例一般为每月工资薪金总额的百分之二。这里的工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与员工任职或者受雇有关的各种形式的报酬。
二.工会经费的用途
工会经费主要用于支持工会的各项活动和为职工提供服务，包括但不限于以下几个方面：
1.职工教育：开展职工教育培训，提升职工的职业技能和综合素质。
2.文娱活动：组织职工文艺演出、体育比赛等文体活动，丰富职工的业余生活。
3.宣传活动：进行工会工作宣传，增强职工的归属感和凝聚力。
4.履行工会职能：包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、推动企业和谐劳动关系建设等。
5.加强工会自身建设：提高工会组织的凝聚力和战斗力，确保工会工作的顺利开展。
三.工会经费的计提与缴纳
1.计提方式：企业或组织应按月根据职工工资总额的一定比例计提工会经费。
2.缴纳方式：计提的工会经费应按照规定的时间和方式缴纳给工会组织。对于已成立工会组织的单位，应按规定比例上缴部分经费给上级工会组织；对于未成立工会组织的单位，则应按规定缴纳工会筹备金。
四.法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十二条明确规定了工会经费的来源，包括工会会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条则规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在计算企业所得税时扣除。
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