行政单位应付职工薪酬账务处理
来源：东奥会计在线
责编：张梦
2024-07-31 16:43:29
精选回答
行政单位应付职工薪酬的账务处理主要包括：
一.计提工资
在每月工资发放前，行政单位需要根据人事部门提供的工资表，确认应付职工薪酬的金额。
会计分录为：
借：行政支出/事业支出/业务活动费用(等根据员工所属部门或费用性质确定的科目)
贷：应付职工薪酬-工资
此步骤的目的是将工资费用计入相应的支出科目，并确认应付给员工的薪酬。
二.发放工资及代扣代缴
当行政单位向职工实际支付薪酬时，需要同时代扣代缴个人所得税及五险一金等费用。
会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金/银行存款(实际发放给员工的金额)
应交税费-代扣代缴个人所得税(代扣的个人所得税)
其他应付款-养老保险/医疗保险/失业保险/住房公积金等(代扣的五险一金)
三.支付五险一金和个人所得税
行政单位需要按时向相关机构缴纳代扣的五险一金和个人所得税。
会计分录为：
借：其他应付款-养老保险/医疗保险/失业保险/住房公积金等
应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：银行存款
四.确认职工福利费
根据相关规定，行政单位还需要按职工工资总额的一定比例计提职工福利费。
会计分录为：
借：行政支出-工资福利支出-职工福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
五.支付职工福利费
在实际支付职工福利费时，行政单位需要进行相应的账务处理。
会计分录为：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：零余额账户用款额度/银行存款
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