计提员工工资会计科目
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计提员工工资会计科目
一.主要会计科目
1.应付职工薪酬
性质：负债类科目
用途：核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。
计提工资时，若员工尚未提供劳务或生产产品，则将计提的工资记入此科目。
2.管理费用
性质：损益类科目
用途：核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资、福利费、办公费、差旅费等。
计提工资时，若员工属于行政管理部门，则其工资应记入此科目。
3.销售费用
性质：损益类科目
用途：核算企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括销售人员工资、福利费、广告费、运输费等。
计提工资时，若员工属于销售部门，则其工资应记入此科目。
4.生产成本(或制造费用)
性质：成本类科目
用途：核算企业为生产产品而发生的各项生产费用，包括直接材料费、直接人工费和制造费用。
计提工资时，若员工直接参与产品生产(如生产线上的操作工)，则其工资应记入“生产成本-直接人工”科目；若员工为生产提供辅助性工作(如车间管理人员)，则其工资应记入“制造费用”科目，再分配到产品的成本中。
二.其他相关会计科目
1.应交税费-应交个人所得税
性质：负债类科目
用途：核算企业应代扣代缴的员工个人所得税。
计提工资时，企业需要根据国家税收政策规定，把应扣个人所得税的部分进行预提，用于下个月缴纳。
2.银行存款(或库存现金)
性质：资产类科目
用途：核算企业在银行的存款或库存现金的增减变动情况。
发放工资或缴纳社保、个税时，涉及银行存款或库存现金的流出，需在此科目进行记录。
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