竞业限制期限不得超过多少年
来源：东奥会计在线
责编：cyw
2023-03-31 10:18:35
精选回答
竞业限制期限不得超过2年。
竞业限制适用范围：
（1）竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
（2）竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定（可备条款），竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
（3）在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
竞业限制补偿金：
（1）竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿，用人单位应当在劳动合同解除或终止后，在竞业限制期内按月支付。
（2）当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
（3）当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%（低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
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