劳动报酬的基本规定_2024年初级会计《经济法基础》预习考点

来源：东奥会计在线责编：张丽娜2023-11-24 17:26:43

生活不会亏待每一个努力向上的人。备考初级会计考试的考生们，一定要努力哦！以下是为大家整理的预习考点，一起完成学习任务吧！

支付形式	工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
支付时间	工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
支付频率	（1）全日制用工，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资（2）对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
救济措施	（1）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令（2）用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

注：以上学习内容选自黄洁洵老师2023年《经济法基础》基础班授课讲义

(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)

赞
+1 打印