非全日制用工劳动合同_2024年初级会计经济法基础重要考点跟学打卡
来源：东奥会计在线责编：张丽娜2024-04-15 16:21:16
备考初级会计考试的考生，切忌急于求成，打好基础是关键！以下是《经济法基础》考点-非全日制用工劳动合同，赶紧来学习吧！
非全日制用工劳动合同(大纲要求：掌握)(★★★)
界定 | （1）以小时计酬为主 （2）劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时 |
协议形式 | 双方当事人可以订立口头协议 |
合同数量 | 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 |
试用期 | 双方当事人不得约定试用期 |
终止用工与经济补偿金 | 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金 |
工资 | （1）小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 （2）用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但结算支付周期最长不得超过15日 |
注：以上学习内容选自黄洁洵老师2024年《经济法基础》精讲基础班授课讲义
(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)
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