劳动合同如何订立?东奥初级会计名师带你学习!
劳动合同如何订立?东奥初级会计名师陆中宝老师带你学习!小编已经迫不及待了,同学们是不是也是一样呢?快来看吧!
本段中,陆老师细致的分析并通过运用实例的方法将劳动合同的订立讲解的十分透彻,有利于学员掌握。
个人成就: 法学硕士,副教授,企业法律顾问。 2002年起开始从事会计职称和注册会计师经济法课程的考前辅导。 授课特点: 喜以“讲故事”的方式讲述疑难法律问题。 适合基础薄弱或跨考学员。 |
(1)要不要签订“书面”的劳动合同?
【解答】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
【解释】“非全日制用工”
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
(2)书面劳动合同应当何时签订?
【解答】用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立“书面”劳动合同。
(3)用人单位如果未按时订立书面劳动合同,有哪些法律后果?
实例解析
假设小王自2019年1月1日在甲公司开始上班:
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