目标管理的创始者是谁
来源：东奥会计在线
责编：牛美琪
2024-04-26 09:21:36
精选回答
美国管理大师彼得.德鲁克（PeterDrucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
目标管理的三个过程是什么
目标管理的具体做法分三个阶段：
1.第一阶段为目标的设置；
2.第二阶段为实现目标过程的管理；
3.第三阶段为测定与评价所取得的成果。 目标的设置这是目标管理最重要的阶段，第一阶段可以细分为四个步骤：①高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。②重新审议组织结构和职责分工。目标管理要求每一个分目标都有确定的责任主体。③确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标，然后商定下级的分目标。④上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。分目标制定后，要授予下级相应的资源配置的权力，实现权责利的统一。
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