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初级会计科目分类:东奥会计在线25年行业经验,在此为您提供“初级会计师”相关资讯,为了您更好的阅读体验,报考指南,培训课程,历年试题,免费视频等,请点击对应链接到汇总专题页面浏览。如有问题可以点击在线咨询,找老师为您解答。
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备考初级会计的同学们,学习进展如何了?以下是为大家准备的《初级会计实务》有关应收账款的会计分录,一起来学习吧!【章节】第三章流动资产应收账款情形账务处理因销售商品、提供服务等确认应收账款时借:应收账款贷:主营业务收入等应交税费——应交增值税(销项税额)银行存款[垫付包装费、运杂费]收回应收账款时借:银行存款贷:应收账款改用应收票据结算时借:应收票据贷:应收账款注:以上《初级会计实务》分录来源于东奥教研团队(本文为东奥....
2025/02/12 高频考点思维导图作为一种有效的学习工具,对于初级会计的学习者来说有很大的帮助。它能够将厚重的书本压缩,提炼出其中的关键信息,帮助考生建立起各个知识点之间的内在联系,实现信息的全面整合。这样的整合不仅使得复杂的知识体系变得清晰易懂,还大大方便了考生的分析和理解。以下是《初级会计实务》预习阶段第九章思维导图,赶紧来下载吧!✅购轻1豪华书课包,享8本书+195h课+3000道题库✅新人福利!登录领取专属学习资料注:以上思维导图根据....
2024/10/25 高频考点思维导图是备考初级会计考试必不可少的学习工具,它可以帮助大家理清一个章节知识的脉络结构,通过重要信息和关键字的提示,更有利于记忆。以下是《经济法基础》预习阶段第七章思维导图,大家要认真学习哦!✅购轻1豪华书课包,享8本书+195h课+3000道题库✅新人福利!登录领取专属学习资料注:以上思维导图根据24年教材编制,仅供参考,最终知识点以25年新教材为准预习考点考点详解购课获东奥名师讲解税收保全详情解锁视频讲解税收强制....
2024/10/23 高频考点备考初级会计就像在为自己的人生添砖加瓦,随着时间的推移,自己在前期投入的时间和精力会慢慢的转化为令人满意的分数,一起来学习今天的知识点吧!工伤认定与劳动能力鉴定(★★★)1.应当认定为工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5....
2024/09/13 高频考点不论是学习还是生活,只有付出比别人多,才会比别人有更多收获。备考初级会计也是如此,为通过考试抓紧时间学习吧!一起来学习今天的知识点吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总附注的主要内容考频|★★历年|多选、判断附注是财务报表的重要组成部分。根据企业会计准则的规定,企业应当按照如下顺序编制披露附注的主要内容:(1)企业简介和主要财务指标;(2)财务报表的编制基础;(3)遵循企业会计准则的声明;(4)重要会计政....
2024/08/09 高频考点初级会计职称考试备考之战已经打响,大家要铆足劲,向前冲!以下是《经济法基础》预习考点-契税应纳税额的计算,快来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总契税应纳税额的计算(★★★)1.基本规定项目具体规定计税公式(大纲要求:熟悉)应纳税额=计税依据×适用税率税率(大纲要求:了解)采用比例税率,实行3%至5%的地区差别幅度税率计税依据(大纲要求:熟悉)以不含增值税的成交价格为计税依据适用于:(1)土地....
2024/08/07 高频考点初级会计备考过程中,希望各位考生认真学习,及时做题巩固,祝愿大家顺利取证!以下是《初级会计实务》本年利润预习考点,一起来学习吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总本年利润考频|★★历年|单选、多选、判断(一)结转本年利润的方法期末结转本年利润的方法有表结法和账结法。1.表结法表结法下,各损益类科目每月月末只需结计出本月发生额和月末累计余额,不结转到本年利润科目,只有在年末时才将全年累计余额结转入本年利润科....
2024/07/24 高频考点备考初级会计考试,坚持每天学习很有必要,这样可以保持备考的连贯性,防止知识点遗忘。一起来学习今天的预习考点吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总实收资本(或股本)的科目设置考频|★历年|无考题小新点企业实际收到投资者投入资本时:①股份有限公司:计入股本;②非股份制企业:计入实收资本。实收资本科目:按照投资者设置明细账。借方登记企业按照法定程序报经批准减少的注册资本额;贷方登记企业收到投资者符合注册资本的出....
2024/07/03 高频考点对于备考初级会计考试来说,坚持每日总结是一个很好的学习习惯。以下是关于取得固定资产的预习考点,大家赶紧来学习吧!取得固定资产考频|★★★历年|单选、多选、判断、不定项(一)科目设置(1)固定资产科目:核算企业固定资产的原价,借方登记企业增加的固定资产原价,贷方登记企业减少的固定资产原价,期末借方余额,反映企业期末固定资产的账面原价。(2)在建工程科目:核算企业基建、更新改造等在建工程发生的支出,借方登记企业各项在建工....
2024/06/07 高频考点《初级会计实务》考情考点(第九批次)《经济法基础》考情考点(第九批次)2024年《初级会计实务》第九批次考试已经顺利结束了,考完的考生们是感觉更放松还是更紧张呢?根据考生反馈,东奥教研团队整理出了《初级会计实务》第九批次考点总结及考情分析,仅供考生参考!相关推荐:2024年《初级会计实务》考点总结及考情分析汇总【考情分析】【考点总结】(点击图片查看大图)【成绩查询】2024年初级会计考试成绩会在6月21日前下发,查分....
2024/05/23 高频考点2025年初级会计备考已经开始了,为帮助零基础考生打好基础,东奥特为考生们带来了预习考点-会计职能的相关知识点讲解,赶紧来学习吧!会计职能考频:★★历年:单选、多选(一)概念及分类会计职能,是指会计在经济活动及其管理过程中所具有的功能。具体分类如下:(二)基本职能1.会计核算概念会计的核算职能,是指会计以货币为主要计量单位,对特定主体的经济活动进行确认、计量、记录和报告会计核算贯穿于经济活动的全过程,是会计最基本的职....
2024/05/19 高频考点一日不书,百事荒芜。2024年初级会计备考正在进行中,为了帮助大家更好的备考,东奥为考生们带来了经济法基础考点讲解,一起来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡工伤认定与劳动能力鉴定(大纲要求:掌握)(★★★)1.应当认定为工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工....
2024/04/15 高频考点备考初级会计考试的考生朋友们,成功从来都不是巧合,一定要坚持努力学习哦!一起来学习今天的《经济法基础》知识点吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡加班工资(大纲要求:掌握)(★★★)1.基本规定(1)支付标准加班时间能否安排补休加班工资支付标准用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间(晚上加班)不论能否安排补休按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资....
2024/04/12 高频考点对于初级会计考试备考,需要大家掌握正确的学习方法,从而提高学习效率。以下是为大家准备的增值税专用发票管理的知识点,一起来看看吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡增值税专用发票管理(大纲要求:掌握)(★★)1.增值税专用发票的基本联次及用途(1)发票联,作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证;(2)抵扣联,作为购买方报送税务机关认证和留存备查的扣税凭证;(3)记账联,作为销售方核算销....
2024/03/11 高频考点冰冻三尺非一日之寒,备考初级会计考试也是如此,日常积累很重要。以下是《经济法基础》中有关法的分类的知识点,大家一起来学习吧!法的分类(大纲要求:掌握)(★★)标准分类释义要点法的内容、效力和制定程序根本法和普通法我国的根本法指宪法,普通法泛指宪法以外的所有法律法的空间效力、时间效力或对人的效力一般法和特别法(1)一般法,指在一国领域内对一般主体和一般事项都普遍适用的法律;特别法,指仅适用于一国的特定主体/事项的法或者....
2024/01/29 高频考点教材上变化的内容,往往是当年初级会计考试的考查重点。会计职业道德的内容是2024年《初级会计实务》调整的内容,所以,大家要认真学习!会计职业道德的内容(2024年调整)考频:★历年:无考题为贯彻落实党中央、国务院关于加强社会信用体系建设的决策部署,推进会计诚信体系建设,提高会计人员职业道德水平,根据《会计法》《会计基础工作规范》,财政部研究制定了《会计人员职业道德规范》,提出三坚三守,强调会计人员坚和守的职业特性和价....
2024/01/23 高频考点备考初级会计考试,戒骄戒躁,将学习坚持到底。以下是为大家准备的有关工伤保险待遇的预习考点,一起来学习吧!1.工伤医疗待遇(1)条件职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤医疗待遇。(2)内容①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费);②住院伙食补助费、交通食宿费;③康复性治疗费;④停工留薪期工资福利待遇。(3)停工留薪期①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留....
2023/12/05 高频考点备考初级会计考试的考生,要相信日复一日坚持的力量!以下是为考生们准备的有关劳动争议的界定的预习考点,大家要认真学习哦!1.法律的基本规定劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议,也称劳动纠纷、劳资争议。包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、....
2023/12/01 高频考点