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初级会计科目考试内容及合格标准:东奥会计在线25年行业经验,在此为您提供“初级会计师”相关资讯,为了您更好的阅读体验,报考指南,培训课程,历年试题,免费视频等,请点击对应链接到汇总专题页面浏览。如有问题可以点击在线咨询,找老师为您解答。
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始终相信,付出就会有收获。备考初级会计考试小伙伴们,以下是《初级会计实务》资产负债表概述的相关知识点,赶紧来学习吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总资产负债表概述考频|★历年|单选、多选(一)资产负债表的概念资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表,是对企业特定日期的资产、负债和所有者权益的结构性表述。它反映企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源、所承担的现时义务和所有者对净资产的要求权。其中....
2024/08/01 高频考点富贵本无根,尽从勤里得。初级会计师备考,勤奋是成功的前提,唯有踏实的低下头去学习,才能取得优异的成绩,一起来学习今天的知识点吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总不征税收入和免税收入(★★★)1.不征税收入(1)财政拨款,是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金,但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。(2)依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金。....
2024/07/15 高频考点2025年初级会计考试备考已开始,希望考生可以坚持每天学习!以下是为大家准备的《初级会计实务》应付账款的相关知识点,一起来学习吧!应付账款考频|★★历年|单选、多选、判断(一)概述应付账款是指企业因购买材料、商品或接受服务等经营活动而应付给供应单位的款项。(二)科目设置应付账款科目:贷方登记应付未付款项的增加,借方登记应付未付款项的减少,期末贷方余额,反映企业尚未支付的应付账款余额。(三)账务处理【必记打卡】1.基本....
2024/06/17 高频考点2024年初级会计考试备考进行中,大家开始备考了吗?以下是为大家准备的《初级会计实务》应付票据的相关知识点,一起来学习吧!应付票据考频|★★历年|单选、多选、判断(一)概述应付票据是指企业购买材料、商品和接受服务等而开出、承兑的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。我国商业汇票的付款期限不超过6个月,因此,企业应将应付票据作为流动负债管理和核算。(二)科目设置应付票据科目:贷方登记开出、承兑汇票的面值,借方登记支....
2024/06/17 高频考点《初级会计实务》考情考点(第六批次)《经济法基础》考情考点(第六批次)2024年初级会计《经济法基础》第六批次考试已结束,考后复习是为了今后更好前进。据部分考生反馈,东奥教研团队总结,以下是《经济法基础》第六批次考试中涉及到的考点及考情分析,供初级考生参考。相关推荐:2024年初级会计《经济法基础》考点总结及考情分析汇总【考情分析】整体来看,本场初级经济法考试的试卷难度与去年相比基本持平,考查的重点依旧不变,比较注重....
2024/05/21 高频考点备考初级会计考试,其实就是一个不断重复并且坚持的过程。东奥为考生们带来了《初级会计实务》负债业务的知识点,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡负债业务【必记打卡】考频|★★历年|单选单位负债的财务会计核算与企业会计基本相同。这里主要介绍应缴财政款和应付职工薪酬的核算。1.应缴财政款应缴财政款是指单位取得或应收的按照规定应当上缴财政的款项,包括应缴国库的款项和应缴财政专户的款项。为核算应缴....
2024/04/17 高频考点一日不书,百事荒芜。2024年初级会计备考正在进行中,为了帮助大家更好的备考,东奥为考生们带来了经济法基础考点讲解,一起来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡工伤认定与劳动能力鉴定(大纲要求:掌握)(★★★)1.应当认定为工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工....
2024/04/15 高频考点想要顺利通过初级会计考试,大家就要坚定决心踏实备考!以下是为大家准备的有关劳动关系的建立时间与书面劳动合同的签订时间的知识点,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡劳动关系的建立时间与书面劳动合同的签订时间(大纲要求:掌握)(★★★)1.劳动关系的建立时间用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。提示劳动关系的建立时....
2024/04/12 高频考点人生难得几回搏,此时不搏待何时。备考初级会计考试离不开不断拼搏。以下是《经济法基础》重要考点-税务登记管理概述,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡税务登记管理概述(大纲要求:掌握)(★★)1.谁需要办理税务登记?(1)从事生产经营的纳税人企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位,都应当办理税务登记。(2)非从事生产经营但依法负有纳....
2024/04/11 高频考点备考初级会计职称考试的同学们,一个人最大的敌人不是别人,而是那个固执、懒惰、不愿改变的自己。一起来学习今天的考点吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡不征税收入和免税收入(大纲要求:掌握)(★★★)1.不征税收入(1)财政拨款,是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金,但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。(2)依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、....
2024/04/07 高频考点《初级会计实务》学习打卡《经济法基础》学习打卡时间紧任务重,八天带你复习初级会计实务得分点!今天是打卡过初级第三天!我们一起来学习一下《初级会计实务》第三章流动资产的相关内容!本章为重难点章节,内容多且难度较高。需重点掌握库存现金的清查、交易性金融资产、应收账款、应收款项减值以及存货等相关内容的会计处理和计算,建议在理解的基础上结合题目进行掌握。考查形式涵盖所有题型,其中交易性金融资产、存货为不定项选择题的主要考点。....
2024/04/02 学习计划坚持学习,定会有所收获!各位初级会计考生们,今天,我们一起来学习《经济法基础》第二章会计法律制度的相关内容吧!本章在历年考试中的分值约为8分/卷,可独立命制大题(已经2年没有单独形成大题了),也可与第1、3、8章结合命制大题。本章所有考点考试大纲能力要求均为掌握或熟悉,请考生重视。由于本章有不少内容与初级会计实务重合,从功利备考角度考虑,建议考生将本章安排在复习完初级会计实务后再进行复习。(1)在账务核对的目标中新增....
2024/04/01 学习计划2024年初级会计考试于5月18日开考,大家复习进度如何了?建议大家在3月31日前,完成一轮复习。以下是《经济法基础》第四章备考指导及干货资料,希望对大家有所帮助!第四章(1)税法概述及增值税法律制度在历年考试中的分值比较稳定,约为13分/卷;其中,增值税经常单独命制大题,也容易与消费税深入结合、与个别小税种简单结合命制大题。增值税也是学习其他税种的基础,希望考生多花点时间精力、切实掌握增值税的核心考点。第四章(2)....
2024/03/12 高频考点2024年初级会计考试备考进行中,考生们在学习教材的同时,不要忘记做题哦!学练结合更高效!一起来学习以下有关委托加工物资的知识点吧!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡委托加工物资考频:★★历年:多选、判断委托加工物资是指企业委托外单位加工的各种材料、商品等物资。委托加工物资成本=实际耗用物资成本+加工费+运杂费+税费(不可抵扣的税)等(一)科目设置委托加工物资科目:借方登记委托加工物资的实际成本,贷....
2024/02/21 高频考点不积跬步无以至千里,备考初级会计考试重在点滴积累。以下是为考生准备的工伤认定与劳动能力鉴定的预习考点,赶紧来学习吧!1.应当认定为工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不....
2023/12/05 高频考点既然认准了初级会计考试,就要坚持到底,不要中途放弃和退缩。以下是预习考点-职工基本医疗保险的覆盖范围,一起来学习吧!1.职工基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗....
2023/12/05 高频考点只要付出持之以恒的努力,就一定能取得巨大的进步。备考初级会计考试需要持之以恒,希望各位考生坚持到底,不要轻言放弃!1.什么是经济补偿金?(1)经济补偿金,是按照劳动合同法的规定,在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助。(2)经济补偿金VS违约金VS赔偿金项目劳动合同解除或终止的经济补偿金竞业限制的经济补偿金违约金赔偿金产生原因法定约定约定法定适用情形劳动合同解除或终止....
2023/11/28 高频考点备考初级会计考试,希望各位考生在遇到困难时,不要放弃。以下是《经济法基础》考点-书面劳动合同的签订时间,一起来学习吧!情形用人单位的处理以及后果自用工之日起1个月内订立书面劳动合同合法,双方依法依约继续履行劳动合同即可经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位:(1)应当书面通知劳动者终止劳动关系(2)无须向劳动者支付经济补偿金(3)应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬自用工之日起超过1个....
2023/11/22 高频考点