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初级职称会计科目考试规则:东奥会计在线25年行业经验,在此为您提供“初级会计师”相关资讯,为了您更好的阅读体验,报考指南,培训课程,历年试题,免费视频等,请点击对应链接到汇总专题页面浏览。如有问题可以点击在线咨询,找老师为您解答。
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在备考初级会计考试时,基础学习是至关重要的一步。而在这个过程中,思维导图可以成为一个强大的学习工具。通过构建知识框架,思维导图能帮助考生系统地梳理各个知识点,形成清晰的学习脉络。这样,考生就能更高效地掌握会计基础知识,为后续的深入学习和应用打下坚实的基础。以下是《经济法基础》预习阶段第五章思维导图,赶紧来学习吧!✅购轻1豪华书课包,享8本书+195h课+3000道题库✅新人福利!登录领取专属学习资料注:以上思维导图根....
2024/10/15 高频考点备考初级会计考试的考生们,遇到不会做的题目不要沮丧,暴漏问题是进步的开始!以下是《初级会计实务》预习阶段第四章思维导图,一起来学习吧!✅购轻1豪华书课包,享8本书+195h课+3000道题库✅新人福利!登录领取专属学习资料注:以上思维导图根据24年教材编制,仅供参考,最终知识点以25年新教材为准预习考点考点详解购课获东奥名师讲解取得固定资产详情解锁视频讲解固定资产折旧详情解锁视频讲解固定资产的后续支出详情解锁视频讲解....
2024/09/30 高频考点备考初级会计就像在为自己的人生添砖加瓦,随着时间的推移,自己在前期投入的时间和精力会慢慢的转化为令人满意的分数!一起来学习今天的知识点吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总非全日制用工劳动合同(★★★)界定(1)以小时计酬为主(2)劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时协议形式双方当事人可以订立口头协议合同数量劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动....
2024/09/09 高频考点想要通过初级会计不难,相信每一天的辛勤付出大家终会有所回报。以下是有关《经济法基础》差额确定销售额的知识点,一起来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总差额确定销售额(★★★)类型业务种类销售额的确定全额计税贷款服务以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额直接收费金融服务以提供直接收费金融服务收取的手续费、佣金、酬金、管理费、服务费、经手费、开户费、过户费、结算费、转托管费等各类费用....
2024/06/28 高频考点备考初级会计考试的同学们,请你带着阳光般的心情启程。以下是《经济法基础》预习考点-销售额确定的一般规则,请大家认真学习!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总销售额确定的一般规则(★★★)销售额,通常是指纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产或者不动产向购买方收取的全部价款和价外费用,但不包括收取的增值税税额。1.价外费用(1)价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、....
2024/06/25 高频考点备考初级会计考试,持之以恒的品质是非常重要的。以下是《初级会计实务》预习知识点-职工薪酬的核算范围,快来学习吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总职工薪酬的核算范围考频|★★历年|单选、多选职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里的职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人....
2024/06/19 高频考点《初级会计实务》考情考点(第十批次)《经济法基础》考情考点(第十批次)2024年《初级会计实务》第十批次考试已经圆满结束,考生们终于可以好好休息一下了。根据考生回忆反馈,东奥教研团队整理出了《初级会计实务》第十批次考点总结及考情分析,仅供考生参考!相关推荐:2024年《初级会计实务》考点总结及考情分析汇总【考情分析】【考点总结】持续更新中...【成绩查询】2024年初级会计考试成绩会在6月21日前下发,查分入口为全国....
2024/05/23 高频考点《初级会计实务》预习考点汇总《经济法基础》预习考点汇总2025年初级会计考试教材尚未发布,为帮助考生利用好教材下发前的这段时间,东奥特为考生们带来了《经济法基础》预习考点,赶紧来学习吧!《经济法基础》预习考点章预习考点考点详解购课获东奥名师讲解第一章总论法的本质与特征详情购课解锁视频讲解法的分类详情购课解锁视频讲解我国法的主要渊源详情购课解锁视频讲解冲突解决详情购课解锁视频讲解法律关系的客体详情购课解锁视频讲解法律事....
2024/05/22 高频考点2025年初级会计考试备考进行中,小伙伴们一定要好好学习哦!以下是为大家准备的《经济法基础》会计账务处理程序的应用的考点,一起来学习吧!会计账务处理程序的应用考频:★★历年:单选、判断(一)记账凭证账务处理程序项目内容概念对发生的经济业务,先根据原始凭证或汇总原始凭证填制记账凭证,再根据记账凭证登记总分类账的一种账务处理程序特点直接根据记账凭证逐笔登记总分类账适用范围规模较小、经济业务量较少的单位优缺点优点:简单明了....
2024/05/21 高频考点初级会计考试于5月18日开考,东奥名师斌哥将《经济法基础》中关于时间、期限的考点进行汇总,希望能帮助考生在考前加强记忆!48小时:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤3日:(1)付款人对其提示承兑的汇票,应当自收到提示承兑的汇票之日起3日内承兑或者拒绝承兑(2)汇票上未记载承兑日期的,应当以收到提示承兑的汇票之日起3日内的最后一日为承兑日期(3)失票人应当在通知挂失止付后的3日内....
2024/05/08 高频考点《初级会计实务》学习打卡《经济法基础》学习打卡今天是初级会计《经济法基础》打卡学习的最后一天,我们一起来学习《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度的相关内容!本章在历年考试中的分值稳定,约为12分/卷,可以单独命制大题,也可以与第1、2、3章结合命制大题。本章复习难度不大,但分值可观,可谓《经济法基础》全书性价比最高的章节,希望考生充分把握机会。2024年考点的主要变动为:根据《社会保险经办条例》,新增社会保....
2024/04/16 学习计划一日不书,百事荒芜。2024年初级会计备考正在进行中,为了帮助大家更好的备考,东奥为考生们带来了经济法基础考点讲解,一起来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡工伤认定与劳动能力鉴定(大纲要求:掌握)(★★★)1.应当认定为工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工....
2024/04/15 高频考点想要参加2024年初级会计考试的考生朋友们,成功从来都不是巧合,一定要坚持努力学习哦!一起来学习今天的考点吧!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡利润表的填列考频|★★历年|单选、多选、判断、不定项(一)利润表的编制要求1.利润表中一般应单独列报的项目主要有营业利润、利润总额、净利润、其他综合收益的税后净额、综合收益总额和每股收益等(1)营业利润项目=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用....
2024/04/12 高频考点想要通过初级会计不难,相信每一天的辛勤付出大家终会有所回报。以下是经济法基础重要考点-劳动合同的生效与无效,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡劳动合同的生效与无效(大纲要求:掌握)(★★★)1.生效时间劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。提示(1)劳动关系建立时间:用工之日。(2)劳动合同生效时间:双方均在劳动合同文本上签章。....
2024/04/12 高频考点初级会计备考过程中,一定要目标清晰,永远记得自己想要的。以下是《经济法基础》税收强制执行的相关考点,请大家认真学习!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡税收强制执行(大纲要求:掌握)(★★★)1.税收强制执行的适用对象(1)未按照规定的期限缴纳或者解缴税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳税款的从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人。(2)未按照规定的期限缴纳所担保的税款,经税务机关责令限期缴纳....
2024/04/10 高频考点目前正处于初级会计备考的基础阶段,此阶段学习的重点就是打好基础,认真学好每一个知识点,争取不留复习死角!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡取得固定资产考频|★★★历年|单选、多选、判断、不定项(一)科目设置(1)固定资产科目:核算企业固定资产的原价,借方登记企业增加的固定资产原价,贷方登记企业减少的固定资产原价,期末借方余额,反映企业期末固定资产的账面原价。(2)在建工程科目:核算企业基建、更新改造....
2024/02/29 高频考点考试的成功只属于坚持到最后的人。初级会计考生要坚持复习,争取取得一份满意的答卷。一起来学习今天的预习考点吧!1.最低工资标准是劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2.最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。3.....
2023/11/24 高频考点备考初级会计考试,希望各位考生在遇到困难时,不要放弃。以下是《经济法基础》考点-书面劳动合同的签订时间,一起来学习吧!情形用人单位的处理以及后果自用工之日起1个月内订立书面劳动合同合法,双方依法依约继续履行劳动合同即可经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位:(1)应当书面通知劳动者终止劳动关系(2)无须向劳动者支付经济补偿金(3)应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬自用工之日起超过1个....
2023/11/22 高频考点