预约成功
【会计云课堂】APP将为您推送开播提醒,不见不散哦!
扫描下载APP
会计初级考试科目:东奥会计在线25年行业经验,在此为您提供“初级会计师”相关资讯,为了您更好的阅读体验,报考指南,培训课程,历年试题,免费视频等,请点击对应链接到汇总专题页面浏览。如有问题可以点击在线咨询,找老师为您解答。
会计初级考试科目简介: 东奥会计初级一对一指导,独家特供图书,为大家提供会计初级报名时间,入口,报名条件,报名地点,办理流程,视频课程.考试时间、等会计初级考试历年真题,名师点拨备考经验.最后希望会计初级考试科目专栏能对你有所帮助
备考初级会计的同学们,学习进展如何了?相信大家的努力付出,终会有所回报。以下是《初级会计实务》知识点,一起来学习吧!2025年《初级会计实务》高频考点跟学打卡汇总记账凭证账务处理程序重要程度★★|大纲要求掌握项目内容概念对发生的经济业务,先根据原始凭证或汇总原始凭证填制记账凭证,再根据记账凭证登记总分类账的一种账务处理程序特点直接根据记账凭证逐笔登记总分类账适用范围规模较小、经济业务量较少的单位优缺点优点:简单明了,....
2025/03/11 高频考点备考初级会计考试的考生,只有脚踏实地学习,才能获得你想要的未来。以下是《经济法基础》高频考点,一起来学习吧!2025年初级会计《经济法基础》高频考点跟学打卡汇总法人制度(大纲要求:掌握)(★★)1.法人制度,是指由法律赋予符合条件的团体以法律人格,使团体的人格与成员的人格相互独立的一项制度。2.法人的民事权利能力和民事行为能力(1)法人具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务。(2)法人民事....
2025/03/07 高频考点在备考初级会计考试时,基础学习是至关重要的一步。而在这个过程中,思维导图可以成为一个强大的学习工具。通过构建知识框架,思维导图能帮助考生系统地梳理各个知识点,形成清晰的学习脉络。这样,考生就能更高效地掌握会计基础知识,为后续的深入学习和应用打下坚实的基础。以下是《经济法基础》预习阶段第五章思维导图,赶紧来学习吧!✅购轻1豪华书课包,享8本书+195h课+3000道题库✅新人福利!登录领取专属学习资料注:以上思维导图根....
2024/10/15 高频考点备战2025年初级会计考试的考生朋友们,学到哪里啦?以下是为各位考生准备的《初级会计实务》预习考点,一起学习吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总政府会计的概念考频|★历年|无考题政府会计是会计体系的重要分支,它是运用会计专门方法对政府及其组成主体(包括政府所属的行政事业单位等)的财务状况、运行情况(含运行成本,下同)、现金流量、预算执行等情况进行全面核算、监督和报告。我国政府会计标准体系主要由政府会计基....
2024/08/26 高频考点备战初级会计考试的考生朋友们,希望大家可以坚持每天学习!以下是《经济法基础》预习考点,请同学们认真学习!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总资源税的纳税人(★★★)1.在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人,为资源税的纳税人。(1)资源税在开发销售(包括国内销售和出口销售)时缴纳,进口、批发、零售环节不缴纳资源税。(2)资源税实行一次课征制度。提示:环节是否纳税开采....
2024/08/13 高频考点初级会计备考之战已经打响,东奥为考生们带来了核定销售额的预习考点,希望各位考生认真学习,祝愿大家都可以顺利取得初级会计证书!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总核定销售额(★★★)1.需要核定销售额的情形(1)纳税人发生视同销售行为,无销售额的;(2)纳税人发生应税销售行为的价格明显偏低并无正当理由的。2.核定销售额的方法税务机关有权按照下列顺序核定销售额:(1)按纳税人最近时期销售同类货物、劳务、服....
2024/06/26 高频考点备战初级会计考试的考生朋友们,坚持每天学习是非常必要的哦!以下是《经济法基础》混合销售与兼营的相关知识点,一起来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总混合销售与兼营(★★)1.基本规定业务关键界定标准税务处理混合销售在同一项销售行为中同时存在货物和服务的混合,二者有从属关系、难以分别合理作价按纳税人经营主业缴纳增值税,销售额为货物销售额与服务销售额的合计兼营同一纳税主体,既销售货物、加工修理修配....
2024/06/24 高频考点初级会计备考过程中,可能会遇到很多困难,战胜它就能遇到更好的自己!以下是为大家准备的有关应付利息和应付股利的知识点,快来学习吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总应付利息和应付股利考频|★★历年|多选、判断(一)应付利息1.概述应付利息是指企业按照合同约定应支付的利息,包括预提短期借款的利息,以及分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。2.科目设置应付利息科目:贷方登记按照合同约定计算的应付利....
2024/06/18 高频考点2024年初级会计备考过程中,可能会遇到很多困难,战胜它就能遇到更好的自己!以下是有关固定资产的企业所得税处理的讲解,一起来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡固定资产的企业所得税处理(大纲要求:掌握)(★★★)(一)不得计算折旧扣除的固定资产在计算应纳税所得额时,企业按照税法规定计算的固定资产折旧,准予扣除;但下列固定资产不得计算折旧扣除:1.房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;2.....
2024/04/07 高频考点备考初级会计考试,结合思维导图在一定程度上可以提高学习效率。以下是东奥为考生们准备的《经济法基础》第六章思维导图+章节练习,请抓紧下载吧!注:以上《经济法基础》内容由东奥教研团队提供,考生可以购课解锁更多内容,购课(本文为东奥会计在线原创文章,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)
2024/03/26 高频考点备考初级会计考试,一定要勤学苦练!以下是东奥为大家带来的《初级会计实务》第四章思维导图+章节练习,大家一定要认真学习哦!注:以上《初级会计实务》内容由东奥教研团队提供,考生可以购课解锁更多内容,购课(本文为东奥会计在线原创文章,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)
2024/03/19 高频考点距离初级会计考试仅剩下2个多月的时间了,考生们要抓紧时间备考!以下是为考生们准备的经济法基础中有关预付卡的知识点,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡预付卡(大纲要求:熟悉)(★★★)1.多用途预付卡与单用途预付卡项目多用途预付卡单用途预付卡发行主体专营发卡机构商业企业使用范围可跨地区、跨行业、跨法人使用只在本企业或同一品牌连锁商业企业购买商品、服务监管要求必须取得中国人民银行颁发....
2024/02/28 高频考点2024年初级会计考试于5月18日开考,距离考试仅剩下90天了,希望考生们能珍惜时间,高效备考。一起来学习今天的知识点吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡会计工作的社会监督(大纲要求:掌握)(★★)1.会计工作社会监督的类型(1)会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告,发表审计意见的一种监督制度。(2)任何单....
2024/02/18 高频考点2024年初级会计基础阶段备考正在进行中,考生们已经开启备考了吗?以下是为大家准备的知识点-法律主体的分类,赶紧来学习吧!法律主体的分类(大纲要求:掌握)(★★★)基本分类具体内涵自然人(1)指生物学意义上的人(2)根据《民法典》第54、55条,个体工商户、农村承包经营户属于自然人(学理上称之为商自然人)组织法人组织营利法人(1)公司制营利法人:有限责任公司、股份有限公司(2)非公司制营利法人:没有采用公司制的全民所....
2024/01/30 高频考点冰冻三尺非一日之寒,备考初级会计考试也是如此,日常积累很重要。以下是《经济法基础》中有关法的分类的知识点,大家一起来学习吧!法的分类(大纲要求:掌握)(★★)标准分类释义要点法的内容、效力和制定程序根本法和普通法我国的根本法指宪法,普通法泛指宪法以外的所有法律法的空间效力、时间效力或对人的效力一般法和特别法(1)一般法,指在一国领域内对一般主体和一般事项都普遍适用的法律;特别法,指仅适用于一国的特定主体/事项的法或者....
2024/01/29 高频考点《初级会计实务》基础阶段学习计划《经济法基础》基础阶段学习计划2024年初级会计考试教材已经下发,考生们迎来了基础阶段的备考!在备考之前,大家需要制定一份详尽的学习计划。东奥已经为考生们拟定了2024年《初级会计实务》基础阶段学习计划,快来看看吧!初级会计职称考试,共有《初级会计实务》和《经济法基础》两科内容,其中《初级会计实务》以会计基本理论以及基本业务的账务处理为主,主要围绕会计六要素展开介绍。在学习《初级会计实....
2024/01/29 学习计划备考初级会计考试,重在日积月累!以下是《初级会计实务》中有关会计核算基础的知识点,赶紧来一起学习打卡吧!会计核算基础考频:★★历年:单选、判断会计核算的基础,是指会计确认、计量、记录和报告的基础,具体包括权责发生制和收付实现制。项目概念内容权责发生制是指以取得收取款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础两个凡是:(1)凡是当期已经实现的收入和已经发生或应负担的费用,无论款项是否收付,都应作为....
2024/01/22 高频考点备考初级会计考试的考生,要相信日复一日坚持的力量!以下是为考生们准备的有关劳动争议的界定的预习考点,大家要认真学习哦!1.法律的基本规定劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议,也称劳动纠纷、劳资争议。包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、....
2023/12/01 高频考点