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会计初级科目:东奥会计在线25年行业经验,在此为您提供“初级会计师”相关资讯,为了您更好的阅读体验,报考指南,培训课程,历年试题,免费视频等,请点击对应链接到汇总专题页面浏览。如有问题可以点击在线咨询,找老师为您解答。
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备考初级会计考试的同学们,付出就会有收获,为了顺利取证,大家平时要多努力哦!以下是《经济法基础》预习考点-劳动仲裁的申请,赶紧来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总劳动仲裁的申请(★★★)1.劳动仲裁机构(1)劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会。(2)劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。(3)劳动争议仲裁不收费,劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。2.劳动仲裁当事人(1)发生劳动....
2024/09/10 高频考点坚持备考初级会计考试,努力学习,勤奋练习,让自己的备考生活更加充实。以下是初级会计实务预习知识点,一起来学习吧!抢先学!2025年《初级会计实务》预习考点汇总产品成本核算的一般程序考频|★历年|无考题产品成本核算的一般程序,是指对企业在生产经营过程中发生的各项生产费用和期间费用,按照成本核算的要求,逐步进行归集和分配,最后计算出各种产品的生产成本和各项期间费用的过程。成本核算的一般程序如下:(1)根据生产特点和成本管....
2024/08/13 高频考点当努力成为一种习惯,通过初级会计考试就只是时间的问题了。以下是为大家准备的《经济法基础》预习考点,快来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总居民个人工资、薪金所得的预扣预缴(★★★)1.扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。2.计算公式(1)累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计....
2024/08/01 高频考点初级会计备考是个点滴累积的过程,每一个知识点都很重要!以下是为大家准备的《经济法基础》预习考点,赶紧来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总与生产经营直接相关的重点扣除项目(★★★)(一)业务招待费1.基本规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。2.销售(营业)收入的确定(1)销售(营业)收入,也称为销售收入或营业收入。....
2024/07/22 高频考点备考初级会计考试的考生,伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格意志和知识的力量完成的。祝愿大家顺利通过考试!会计工作的社会监督(★★)1.会计工作社会监督的类型(1)会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告,发表审计意见的一种监督制度。(2)任何单位和个人对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的行为,有权检举,这也属于....
2024/05/29 高频考点备考初级会计考试的考生,克服困难的意志力与胆识是必不可少的,我们应当保持一个通过考试的强烈愿望。一起来学今天的预习考点吧!会计档案的鉴定和销毁(★★★)1.会计档案的鉴定(1)单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,并形成会计档案鉴定意见书。经鉴定,仍需继续保存的会计档案,应当重新划定保管期限;对保管期满,确无保存价值的会计档案,可以销毁。(2)会计档案鉴定工作应当由单位档案管理机构牵头,组织单位会计、审计、纪....
2024/05/29 高频考点初级会计备考过程中,可能会遇到很多困难,迎难而上,终会有所收获!以下是《经济法基础》预习考点-法律责任的分类,赶紧来学习吧!法律责任的分类(★★★)1.民事责任(1)包括停止侵害,排除妨碍,消除危险,返还财产,恢复原状,修理、重作、更换,继续履行,赔偿损失,支付违约金,消除影响、恢复名誉,赔礼道歉。(2)以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。2.行政责任(包括行政处罚和行政处分)行政处罚(针对外部相对....
2024/05/21 高频考点初级会计备考是个日积月累的过程,水滴石穿,相信坚持终将获得成效!以下是有关《初级会计实务》国库集中支付业务知识点的讲解,一起来学吧!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡国库集中支付业务考频|★★历年|单选国库集中收付,是指以国库单一账户体系为基础,将所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理,收入直接缴入国库和财政专户,支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的一项国库管理制度。实行国库....
2024/04/16 高频考点2024年初级会计考试备考火热进行中,坚持每天学习进步更快哦!以下是《经济法基础》重要考点-劳动合同的解除,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡劳动合同的解除(大纲要求:掌握)(★★★)(一)劳动合同解除的类型(二)协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自愿协商一致✓劳动者主动辞职×(三)法定解除——劳动者的法定解除类型适用情形是否支付经济补偿金提前通知....
2024/04/15 高频考点想要通过初级会计不难,相信每一天的辛勤付出大家终会有所回报。以下是经济法基础重要考点-劳动合同的生效与无效,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡劳动合同的生效与无效(大纲要求:掌握)(★★★)1.生效时间劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。提示(1)劳动关系建立时间:用工之日。(2)劳动合同生效时间:双方均在劳动合同文本上签章。....
2024/04/12 高频考点初级会计备考过程中,不要去考虑自己能够走多快,只要知道自己在不断努力向前就行。以下是有关税金的扣除的知识点,赶紧来学习打卡吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡税金的扣除(大纲要求:掌握)(★★★)情形税费不得扣除(1)企业缴纳的增值税、企业所得税(2)允许抵扣的增值税可以扣除在发生当期扣除计入税金及附加消费税,资源税,土地增值税,出口关税,城市维护建设税、教育费附加及地方教育附加,房产税,车....
2024/04/07 高频考点实收资本(或股本)的账务处理是《初级会计实务》三星级考点,非常重要。以下是该考点的文字版讲解,希望各位考生能认真练习!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡实收资本(或股本)的账务处理考频|★★★历年|单选、多选、判断、不定项(一)接受现金资产投资【必记打卡】1.股份有限公司以外的企业(非股份制企业)接受现金资产投资借:银行存款等[实际收到的金额或存入企业开户银行的金额]贷:实收资本[按投资合同或协议约....
2024/03/20 高频考点《初级会计实务》第二章会计基础应该怎么学?本章教材变化有哪些?考纲又是如何要求的?还不清楚的考生,赶紧来阅读下文吧!本章主要是对会计基础理论内容和实务相关基础内容的说明,难度适中。考生需要通过本章的会计要素、会计科目、账户、借贷记账法等内容的学习对会计处理建立初步认知,并为后续章节学习具体经济业务的会计处理打下基础。学习时考生应在理解的基础上记忆重点内容。2024年主要作了以下调整:(1)原成本与管理会计基础和政府会....
2024/02/26 高频考点书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。备考初级会计考试,一定不能懒惰,相信每天坚持学习,离取证就不远了!祝愿大家顺利取证!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡其他应收款考频:★★历年:单选、多选、判断(一)概述【必记打卡】其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括:(1)应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收....
2024/02/20 高频考点2024年初级会计考试将于5月份举行,同学们复习得怎么样了?以下是为大家准备的《经济法基础》知识点-会计档案的归档,一起来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡会计档案的归档(大纲要求:掌握)(★★)1.归档范围各单位的预算、计划、制度等文件材料,属于文书档案,不属于会计档案。下列会计资料应当进行归档:(1)会计凭证,包括原始凭证、记账凭证;(2)会计账簿,包括总账、明细账、日记账、固定资....
2024/02/06 高频考点2024年初级会计备考进行中,希望各位考生可以认真学习,争取一次就顺利通过考试!以下是为大家准备好的相关知识点,赶紧来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡会计岗位设置(大纲要求:掌握)(★★★)1.各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。2.会计工作岗位一般可以分为:会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表....
2024/02/02 高频考点2024年初级会计考试备考正在火热进行中,《初级会计实务》共有10个章节,为了帮助考生抓住备考重点,东奥整理了相关重要知识点,各位考生快来打卡学习吧!《初级会计实务》重要考点章预习考点考点详解购课获东奥名师讲解第一章概述会计职能详情购课解锁视频讲解会计核算基础详情购课解锁视频讲解会计信息质量要求详情购课解锁视频讲解会计职业道德概述详情购课解锁视频讲解会计职业道德的内容详情购课解锁视频讲解第二章会计基础会计计量属性详情....
2024/01/26 高频考点备考初级会计每天的进步虽然不明显,但只要各位考生能够满怀信心一直坚持下去,努力复习,大家辛勤的付出终会获得回报。一起来学习今天的知识点吧!(一)劳动者1.劳动年龄禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。2.就业权利平等(1)劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。(2)妇女享有与男子平等的就业权利。在....
2023/11/22 高频考点