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会计初级科目明细表:东奥会计在线25年行业经验,在此为您提供“初级会计师”相关资讯,为了您更好的阅读体验,报考指南,培训课程,历年试题,免费视频等,请点击对应链接到汇总专题页面浏览。如有问题可以点击在线咨询,找老师为您解答。
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备战初级会计考试的考生朋友们,大家开始备考了吗?以下是为大家准备的《经济法基础》源泉扣缴的相关知识点,一起来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总源泉扣缴(★★★)项目具体规定扣缴义务人支付人适用情形(1)非居民企业在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内的所得(2)非居民企业在中国境内设有机构、场所,但取得的来源于中国境内的所得与该境内机构、场所没有实际联系应纳税所得额股息、红利等权益性....
2024/07/29 高频考点富贵本无根,尽从勤里得。初级会计师备考,勤奋是成功的前提,唯有踏实的低下头去学习,才能取得优异的成绩,一起来学习今天的知识点吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总不征税收入和免税收入(★★★)1.不征税收入(1)财政拨款,是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金,但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。(2)依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金。....
2024/07/15 高频考点对于初级会计考试备考,需要大家掌握正确的学习方法,从而提高学习效率。以下是《经济法基础》城市维护建设税的相关知识点,赶紧来学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总城市维护建设税(★★★)1.纳税人(1)在中华人民共和国境内缴纳增值税、消费税的单位和个人,为城市维护建设税的纳税人。包括各类企业(含外商投资企业、外国企业)、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位,以及个体工商户和其他个人(含....
2024/07/10 高频考点2025年初级会计备考已经开启了,大家开始学习了吗?以下是关于《经济法基础》一般纳税人简易计税方法的知识点,快来一起学习吧!抢先学!2025年初级会计《经济法基础》预习考点汇总一般纳税人简易计税方法(★★)1.基本计税公式当期应纳税额=当期不含增值税销售额×征收率=当期含增值税销售额÷(1+征收率)×征收率解释:情形征收率计税公式一般规定3%应纳税额=含税销售额÷(1+3%)×3%5%应纳税额=含税销售额÷(1+5%....
2024/07/02 高频考点《初级会计实务》考情考点(第十批次)《经济法基础》考情考点(第十批次)2024年初级会计《经济法基础》第十批次考试已结束,考生们觉得题的难度如何?据部分考生反馈,东奥教研团队总结,以下是《经济法基础》第十批次考试中涉及到的考点及考情分析,供考生参考。相关推荐:2024年初级会计《经济法基础》考点总结及考情分析汇总【考情分析】整体来看,本场初级经济法考试的试卷难度与去年相比基本持平,考查的重点依旧不变,比较注重基础。在....
2024/05/23 高频考点《初级会计实务》考情考点(第九批次)《经济法基础》考情考点(第九批次)2024年《初级会计实务》第九批次考试已经顺利结束了,考完的考生们是感觉更放松还是更紧张呢?根据考生反馈,东奥教研团队整理出了《初级会计实务》第九批次考点总结及考情分析,仅供考生参考!相关推荐:2024年《初级会计实务》考点总结及考情分析汇总【考情分析】【考点总结】(点击图片查看大图)【成绩查询】2024年初级会计考试成绩会在6月21日前下发,查分....
2024/05/23 高频考点《初级会计实务》考情考点(第六批次)《经济法基础》考情考点(第六批次)2024年初级会计《经济法基础》第六批次考试已结束,考后复习是为了今后更好前进。据部分考生反馈,东奥教研团队总结,以下是《经济法基础》第六批次考试中涉及到的考点及考情分析,供初级考生参考。相关推荐:2024年初级会计《经济法基础》考点总结及考情分析汇总【考情分析】整体来看,本场初级经济法考试的试卷难度与去年相比基本持平,考查的重点依旧不变,比较注重....
2024/05/21 高频考点备战2025年初级会计考试,从没有白费的努力,也没有碰巧的成功。以下是《经济法基础》预习考点,基础薄弱的考生抢先学!法的渊源——我国法的主要渊源(★★★)(一)基本规定1.主要渊源种类制定机关效力等级宪法全国人民代表大会(简称全国人大)具有最高法律效力法律全国人大及其常务委员会仅次于宪法行政法规国务院在下列事项范围内制定:(1)为执行法律的规定需要制定行政法规的事项(2024年新增)(2)《宪法》规定的国务院行政管理....
2024/05/20 高频考点备考初级会计,既然学习就好好努力,每分钟都为自己努力。以下是《初级会计实务》重要考点-品种法,一起来学习吧!推荐阅读:2024年《初级会计实务》重要考点跟学打卡品种法【必记打卡】考频|★★历年|单选、多选、判断项目内容概念品种法,是指以产品品种作为成本核算对象,归集和分配生产成本,计算产品成本的一种方法适用范围适用于单步骤、大量生产的企业,如发电、供水、采掘等企业特点①成本核算对象是产品品种a.如果企业只生产一种产品....
2024/04/16 高频考点《初级会计实务》学习打卡《经济法基础》学习打卡2024年初级会计备考正在如火如荼的进行中,为了争取到更多的分数,大家一定要坚持打卡学习哦!今天是打卡学习的第六天,我们一起来复习一下《初级会计实务》第六章所有者权益相关的内容吧!本章为重点章节,内容较少、难度适中,属于高性价比章节。本章整体理解难度不大,考生应全面把握所有者权益的有关账务处理。另外,注意实收资本(或股本)、资本公积与资产相关知识点的结合,以及留存收益与收....
2024/04/10 学习计划应税消费品是初级会计《经济法基础》中的三星级考点,为帮助考生学好此考点,东奥特为大家带来了相关文字版讲解,一起来看看吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡应税消费品(大纲要求:熟悉)(★★★)税目(共15个)细目注意事项烟卷烟(包括甲类卷烟和乙类卷烟)雪茄烟烟丝电子烟(包括烟弹、烟具以及烟弹与烟具组合销售的电子烟产品)酒白酒(1)酒精不属于应税消费品(2)调味料酒不征收消费税(3)对饮食业、商....
2024/03/21 高频考点含泪撒种的,必欢呼收割!在备考初级会计考试的路上,大家撒下的汗水与泪水,都不会白流!一起来学习以下的知识点吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡增值税征税范围的基本规定(大纲要求:掌握)(★★★)(一)销售、进口货物1.货物,即有形动产,包括电力、热力、气体在内。2.销售,即有偿转让。不论从购买方取得货币,还是取得货物、其他经济利益,均属于有偿。3.进口,即申报进入中国海关境内。(二)销售无形....
2024/03/07 高频考点春节假期已经结束了,各位初级会计考生们是时候该收收心,开始好好备考了!以下是为考生们准备的知识点,一起来学习吧!推荐阅读:2024年初级会计《经济法基础》重要考点跟学打卡会计档案的鉴定和销毁(大纲要求:掌握)(★★★)1.会计档案的鉴定(1)单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,并形成会计档案鉴定意见书。经鉴定,仍需继续保存的会计档案,应当重新划定保管期限;对保管期满,确无保存价值的会计档案,可以销毁。(2)....
2024/02/18 高频考点备战初级会计考试的考生朋友们,希望大家可以坚持每天学习!以下是有关职工基本养老保险的覆盖范围的预习考点,赶紧来学习吧!1.覆盖(1)职工基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。2.不....
2023/12/04 高频考点2024年初级会计备考已开始,考生越早准备,时间越充裕。以下是为大家带来的有关劳务派遣的预习考点,赶紧来学习吧!1.劳务派遣的三方关系2.劳务派遣的适用劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性(存续时间不超过6个月)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。3.对劳务派遣单位(用人单位)的要求(1)用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。(2)劳务派遣单位不得以非全日制....
2023/12/01 高频考点考试的成功只属于坚持到最后的人。初级会计考生要坚持复习,争取取得一份满意的答卷。一起来学习今天的预习考点吧!1.最低工资标准是劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2.最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。3.....
2023/11/24 高频考点备考初级会计考试,想要取得好成绩,就要注重点滴积累。以下是为大家准备的《经济法基础》预习考点-带薪年休假,一起来学习吧!(一)休息与休假项目休息休假共同点无须劳动类型(1)工作日内的间歇时间(午休)(2)工作日之间的休息(晚休)(3)公休日(周末)(1)法定假日(春节、中秋节等)(2)年休假有无工资保障×√(二)带薪年休假1.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2.能否休?(1)机关、团体、企业、事业单....
2023/11/24 高频考点备考初级会计考试,希望各位考生在遇到困难时,不要放弃。以下是《经济法基础》考点-书面劳动合同的签订时间,一起来学习吧!情形用人单位的处理以及后果自用工之日起1个月内订立书面劳动合同合法,双方依法依约继续履行劳动合同即可经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位:(1)应当书面通知劳动者终止劳动关系(2)无须向劳动者支付经济补偿金(3)应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬自用工之日起超过1个....
2023/11/22 高频考点