问题来源：
5.根据期初资料，资料（1）至（5），该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是（ ）万元。
正确答案：A
答案分析：
该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额=500（期初）-500（资料1）+1-1（资料2）+300（资料3）+2.26-2.26（资料4）+12（资料5）=312（万元）。
资料1，上月贷方有余额，这个月实际支付，借方冲减，一借一贷，对应付职工薪酬金额没有影响。
资料2，给销售人员提供免费使用的小汽车，计提记贷方，使用记借方，一借一贷，对应付职工薪酬金额没有影响。
资料3，计提本月工资，计提记贷方，增加金额300万元。
资料4，外购产品用于职工福利发放，计提记贷方，发放记借方，一借一贷，对应付职工薪酬金额没有影响。
资料5，累计缺勤，计提记贷方，增加金额12万元。
该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额=300+12=312（万元）。
卢老师
2020-04-20 15:14:19 1309人浏览
这个题中包含了小汽车的折旧费用了
确认非货币性福利时：
借：管理费用 1【500*20=10000（元）=1（万元）】
贷：应付职工薪酬 1
确认折旧：
借：应付职工薪酬 1
贷：累计折旧 1
此时对于应付职工薪酬科目的影响为一借一贷，所以互相抵消了，最终不影响期末的金额了。第5小题的计算中也体现了：
该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额=500（期初）-500（资料1）+1-1（资料2）+300（资料3）+2.26-2.26（资料4）+12（资料5）=312（万元）。
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