当前位置: 东奥会计在线> 财会答疑> 初级会计职称 > 经济法基础 > 答疑详情

非高工资劳动者经济补偿金年限可以超过12年吗?

其他知识点 2024-08-23 10:59:46

问题来源:

单选题
 2008年3月5日,方某入职甲公司。2020年12月1日,甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元。当地上年度职工月平均工资为5500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中,正确的是(  )。
A.5500×3×13=214500(元)
B.5500×3×12=198000(元)
C.20000×13=260000(元)
D.20000×12=240000(元)
查看完整问题

金老师

2024-08-23 14:43:08 260人浏览

如果劳动者的月工资没有高于当地上年度职工月平均工资的3倍,那么经济补偿金的计算就不受12年的限制。在这种情况下,经济补偿金的年限将根据实际工作年限来计算。所以,对于非高工资的劳动者,经济补偿金的年限是可以超过12年的。

相关总结:

有帮助(5) 答案有问题?

我们已经收到您的反馈

确定