试用期的工资问题解答，同工同酬是关键

试用期的工资我可不可以理解为先拿劳动合同约定的工资和本单位相同岗位最低工资进行比较，二者的孰高数乘以80%，再和用人单位所在地的最低工资进行比较，再选择二者之间的孰高数呢？

试用期 2022-07-23 07:04:18

满老师

2022-07-24 01:48:18 899人浏览

勤奋可爱的学员，你好：

您理解的有些偏差呢~

由于同工同酬的要求，劳动合同约定工资应当≥本单位相同岗位最低档工资：

（1）劳动合同明确约定工资数额，且该数额符合同工同酬的要求的，试用期工资≥“约定工资的80%”和“当地最低工资标准”二者的孰高数。

（2）劳动合同未约定具体工资数额而是约定参照执行本单位相同岗位的工资制度的，或者约定了具体工资数额但不符合同工同酬要求的，试用期工资≥“本单位相同岗位最低档工资的80%”和“当地最低工资标准”二者的孰高数。

希望可以帮助到您O(∩_∩)O~

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