老师，经济补偿金这个题可以详细解释一下吗
问题来源：
3.甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为（ ）。
A、24000元
B、18000元
C、12000元
D、15000元
正确答案：B
答案分析：（1）工作年限：韩某在甲公司工作2年零8个月，工作年限应为3年。（2）甲公司应当向韩某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=3×6000=18000（元）。
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姜老师
2024-05-16 15:14:23 147人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
经济补偿金是在劳动合同解除或终止时，由用人单位向劳动者支付的一定金额，作为对劳动者的一种补偿。
在这个题目中，韩某在甲公司工作了2年零8个月，按照劳动法的规定，工作年限是按整年计算的，不足一年的部分，如果满6个月，也按一年计算。所以，韩某的工作年限被计算为3年。然后，根据甲公司与韩某解除劳动合同前12个月的平均工资6000元来计算，甲公司需要向韩某支付的经济补偿金就是工作年限3年乘以月工资6000元，即18000元。这就是这个题目中经济补偿金的计算过程。
希望老师的解答能够对您所有帮助~有帮助(1)
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