工作与业绩积极影响小是什么意思？

工作与业绩起到的积极影响最小，问题没理解，

绩效指标与报告机制 2019-06-05 21:16:15

问题来源：

知识点：绩效指标与报告机制

60. 大卫•博克是大陆保健公司的索赔业务经理，其业绩评价使用总经理戴安娜•里维斯事先同意的指标。里维斯要求博克推荐一些指标以便来年评估他部门的业绩。以下哪个工作指标对博克的工作与业绩起到的积极影响最小（）。

A. 初次索赔的百分比

B. 每月索赔总额

C. 每次索赔的成本

D. 每次索赔的平均成本

【答案】B

【解析】指标应该对经理及员工的工作以及业绩产生积极影响。本例中，每月索赔总额指标不会激励员工并改善业绩

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张帆

2019-06-06 11:11:11 406人浏览

勤奋刻:苦的同学，您好：

对工作与业绩起到的积极影响最小意思就是对员工的激励作用最小，换句话说就是不适合作为评价员工业绩的指标。

每天努力，就会看到不一样的自己，加油！

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