问题来源：
49. 李制造公司使用标准成本系统基于直接人工小时分配制造费用。
5月份生产5 000单位产品的预算包括如下内容：
直接人工（15美元/小时，10000小时） 150 000美元
变动制造费用 30 000
固定制造费用 80 000
5月份生产6 000单位，固定制造费用预算差异是2 000美元的有利差异。
5月份的固定制造费用是（ ）。
A. 少分配2 000美元
B. 多分配16 000美元
C. 少分配16 000美元
D. 多分配18 000美元
【答案】D
【解析】分配的固定制造费用计算，通过固定制造费用的预定费用率乘以标准的小时数。
本题中，预定的固定费用率应该是8美元/小时（80 000÷10 000小时=8美元/小时），用来分配固定制造费用的小时数应该是12 000小时（6 000单位×2单位直接人工小时=12 000直接人工小时数）。
预定的固定制造费用率乘以标准的直接人工小时数如下：8美元/小时×12 000直接人工小时数=96 000分配的固定制造费用。
因为固定制造费用预算差异是2 000美元的有利差异，即低于预算，实际的固定制造费用是78 000美元（80 000美元-2 000美元）。预算固定制造费用差异的计算，是分配的固定制造费用和实际的固定制造费用之间的差异。所以，如果分配的固定制造费用是96 000美元，实际的固定制造费用是78 000美元，固定制造费用超额分配为18 000美元。
刘老师
2020-01-28 15:16:34 382人浏览
固定间接费用产量差异=预算固定间接费用-分摊的固定间接费用
固定制造费用产量差异=固定制造费用预算-固定制造费用标准成本
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