问题来源：
Horace近期被任命为DOR公司的会计经理，该企业是生产汽车零部件上市公司。作为其分部之一，LZ使用的高度自动化组装流程已经外包很多年，该流程需要的资本投入很高并且技术变化迅速。两年前，企业决定进行资本投入将该运营归入企业内。由于所有的资本投资都需要董事会的同意，LZ的预算委员会向董事会提交了一份$4000000的投资计划，该方案预测能够大幅降低成本。
作为新任会计经理，Horace是LZ分部预算委员会的成员，董事会要求委员会对实际成本节约情况进行事后审计。在核查的过程中，Horace发现原始方案中的预测十分激进，比如过高的残值以及过长的资产寿命。如果预测更加实际，Horace怀疑董事会当时是不是还会接受这项投资。
当Horace在预算委员会的例会上表达她的考虑时，委员会告知她该项决定是由委员会集体决定一致通过的，对公司的长期利益有益。据委员会成员们称，该项审计不会讨论这个问题，并认为据此次审计所进行的特定调整有益于LZ分部和公司整体的发展。
问题：
1、使用《IMA职业道德守则公告》，界定与Horace的道德冲突相关的准则，并解释该准则为何适用于上述场景。
《IMA职业道德守则公告》在该案例中主要涉及到：
胜任能力
提供正确、清晰、简明、及时的决策支持信息和建议。
发现任何不利于职业性判断或有效行为发生的阻碍或限制，并及时进行沟通。
Horace遇到了道德困境，因为她在发现原预算流程中的问题之后被告知需要保持沉默。不正确的数据使得提供的决策支持信息不正确，基于这些信息的决策存在风险。
正直
禁止从事违反职业道德的相关行为。
禁止参与或支持有损于职业精神的活动或业务。
Horace有责任披露预算中的错误但是她被要求不能说，便形成道德冲突，如果她不纠正这个错误，她将不能正确履行职责，其职业精神将受到损害。
可信度
公正、客观地传递信息。
提供有理由相信会帮助使用者理解报告、分析或建议的所有相关信息。
预算委员会在该事件中未能客观地传递信息，因此也扭曲了基于该信息所做的决策。Horace应该对其进行纠正，促使未来预期变得更为真实。
2、使用《IMA职业道德守则公告》，Horace应该采取哪些措施来解决该道德冲突。
Horace应该按照公司相关处理利益冲突的规定行事，如果没有相关规定或者规定无效，则她应该按照《IMA职业道德守则公告》的相关建议采取行动。
Horace应该向其直接领导者报告，如果其直接领导也参与了该错误预算的编制过程或者该领导不采取任何行动，她应该继续向更高一级的领导进行反映。如果该问题没有很完善的解决，就应当继续向上级报告，如CFO、审计委员会、董事会等。他还可以联系IMA道德顾问或其他独立咨询师，讨论可能的行动建议。Horace应该就在此道德困境中的法律义务和权利与律师进行沟通。
何老师
2022-11-03 18:25:47 449人浏览
本题为的是如何解释这个准则，不是如何用准则来解释这个场景，所以不是问的准则，本题根据题干信息，提取到的关键字应该回答的是胜任能力和正直等信息。
明天的你会感激现在拼命的自己，加油！相关答疑
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