未签合同补偿金是否交个税？社平公资3倍免税吗？
问题来源：
第五节 应纳税额的计算
七、特殊情形下个人所得税的计税方法
（一）居民个人全年一次性奖金的计税方法
1.范围：年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2.税务处理
|
2019.1.1-2023.12.31 |
可以选择： （1）不并入当年综合所得，单独作为一个月工资计税：原计税方法（不考虑差额）+月度税率表 （2）并入当年综合所得计算纳税 |
|
2024.1.1 |
居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个税（没得选择） |
3.原计税方法
（1）找税率：将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数依据月度税率表确定适用税率和速算扣除数。
（2）算税额：应纳税额=全年一次奖金×适用税率-速算扣除数
注意
计算商数的唯一目的就是为了税率和速算扣除数。
按月换算后的综合所得税率表
|
级数 |
全月应纳税所得额 |
税率（%） |
速算扣除数 |
|
1 |
不超过3000元的部分 |
3 |
0 |
|
2 |
超过3000元至12000元的部分 |
10 |
210 |
|
3 |
超过12000元至25000元的部分 |
20 |
1410 |
|
4 |
超过25000元至35000元的部分 |
25 |
2660 |
|
5 |
超过35000元至55000元的部分 |
30 |
4410 |
|
6 |
超过55000元至80000元的部分 |
35 |
7160 |
|
7 |
超过80000元的部分 |
45 |
15160 |
4．中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励符合规定的在2023年12月31日前，参照上述居民个人取得全年一次性奖金的计税规定执行。
解释
中央企业负责人薪酬由基本年薪、绩效薪金和任期奖励构成，其中基薪和绩效薪金的60%在当年度发放，绩效薪金的40%和任期奖励于任期结束后发放。
注意1
一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，其他各种名目的奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
注意2
双薪属于全年一次性奖金，按全年一次性奖金计征个人所得税。当月如果既有双薪也有全年一次性奖金，合并为全年一次性奖金，否则并入当月工资。
董老师
2022-11-01 12:26:58 485人浏览
未签劳动合同的赔偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，需要缴纳个人所得税~~
希望可以帮助到您，有问题欢迎继续交流~~
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