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股票股利与股权激励有何区别?

有题目好像说发给员工的股票视同先发股息红利后员工在投资要缴纳个税,和这个题有什么区别呢?不太明白

特殊情形下个人所得税的计税方法 2024-09-05 19:12:30

问题来源:

下列各项关于股权激励个人所得税的政策表述中,不正确的有(  )。
A、非上市公司授予本公司员工的股票期权,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税
B、上市公司授予本公司员工不可公开交易的股票期权,因特殊情况,员工在行权日之前将其转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资、薪金所得征收个人所得税
C、上市公司员工持有符合条件的可公开交易的股票期权后,实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税
D、个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得,应按照财产转让所得适用20%的税率缴纳个人所得税
E、员工因拥有股权参与税后利润分配而取得的股息、红利所得,一律全额按规定税率计算纳税

正确答案:D,E

答案分析:选项D:个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得,暂免征个人所得税。选项E:员工因拥有股权参与税后利润分配而取得的股息、红利所得,除依照有关规定可以免税或减税(按上市公司股息、红利差别化的个人所得税政策执行)的外,应全额按规定税率计算纳税。

查看完整问题

汪老师

2024-09-06 09:55:06 387人浏览

哈喽!努力学习的小天使:

您说的是发放股票股利的情况的理解,而这里是股权激励政策。不是发放股利。所以不同。

股票股利是说,企业给投资方发放股息,发放的股息不是现金形式,而是发的股票。此时是发给投资者的股票视同先发股息红利后,然后再投资到公司中。所以股东取得的是股息红利所得。

但是本题说的是股权激励。授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,

例如企业和员工规定,要是员工在3年内达到公司规定业绩,就可以以10元/股的价格,购买公司的股票。此时这个员工取得是一种期权,本质上属于取得工资薪金所得。本题讨论的是这种的股权激励个人所得税的政策。

二者讨论的事情不同哈。

每个努力学习的小天使都会有收获的,加油!

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