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考点02 个人所得税的税率和预扣率 必学指数|★★
项目 | 适用范围 | ||
税率 | 七级超额累进税率 | 综合所得税率表 | 居民个人综合所得；解除劳动关系取得的一次性补偿收入；提前退休取得的一次性补贴收入；上市公司股权激励；企业年金和职业年金按年领取 |
月度税率表 | 非居民个人取得“工、劳、稿、特”；全年一次性奖金（2027年12月31日前可选择单独计税）；单位向员工低价售房，员工因此少支付的部分；内部退养一次性补贴收入；企业年金和职业年金按月或按季领取 | ||
五级超额累进税率 | 经营所得 | ||
20%比例税率 | 利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得 | ||
预扣率 | 七级超额累进预扣率 | 居民个人工资薪金所得预扣预缴 | |
三级超额累进预扣率 | 居民个人劳务报酬所得预扣预缴 | ||
20%比例预扣率 | 居民个人稿酬、特许权使用费所得预扣预缴 | ||
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于老师
2024-10-14 14:15:57 290人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
内部退养一次性补贴收入和提前退休取得的一次性补贴收入的区别主要在于发放的背景和条件。内部退养通常是在未达到法定退休年龄时，由企业安排员工退出工作岗位并发放一次性补贴；而提前退休则是员工在达到法定退休条件前主动选择退休，并因此获得的一次性补贴。
在税务处理上，内部退养一次性补贴收入适用月度税率表，这可能与其作为月度或短期内的一次性收入的性质有关。而提前退休取得的一次性补贴收入则纳入综合所得，使用综合所得税率表，这可能是因为其被视为个人综合所得的一部分。因此，两者虽然都是一次性补贴收入，但税务处理上存在差异。
每天努力，就会看到不一样的自己，加油！有帮助(1)
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