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企业年金和补充养老保险一样吗?为什么企业年金按4%扣除?

经营所得的计税方法 2024-03-24 11:32:27

问题来源:

4.甲个体工商户个人所得税税前允许扣除的补充养老保险费、补充医疗保险费共为(  )万元。
A、1
B、0.3
C、0.45
D、0.9

正确答案:D

答案分析:税前允许扣除的补充养老保险=30000×3×5%=4500(元),小于实际发生额5000元,按限额扣除;税前允许扣除的补充医疗保险费=30000×3×5%=4500(元),小于实际发生额5000元,按限额扣除。税前允许扣除的补充养老保险费和补充医疗保险费共为0.9万元。

查看完整问题

徐老师

2024-03-24 13:50:08 1583人浏览

尊敬的学员,您好:

企业年金和补充养老保险不是一个概念,虽然它们都属于养老保险的补充形式,但具体的运作方式、管理规定和税收政策有所不同。


关于您提到的“企业年金按4%扣除”的问题,这可能是您对某些税收政策的误解。实际上,在个人所得税的计算中,对于补充养老保险和企业年金的扣除比例,税法有明确的规定。根据现行政策,个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。而对于补充养老保险,也就是您题目中提到的,税前允许扣除的限额是按当地上年度社会平均工资的一定比例(通常是5%)来计算的。


所以,企业年金和补充养老保险在税前扣除的比例上确实存在差异,但这并不意味着它们的本质相同。希望这个解释能帮助您更好地理解这两者的区别。

您再理解一下,如有其他疑问欢迎继续交流,加油!
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