企业年金和补充养老保险一样吗？为什么企业年金按4%扣除？
问题来源：
4.甲个体工商户个人所得税税前允许扣除的补充养老保险费、补充医疗保险费共为（ ）万元。
A、1
B、0.3
C、0.45
D、0.9
正确答案：D
答案分析：税前允许扣除的补充养老保险=30000×3×5%=4500（元），小于实际发生额5000元，按限额扣除；税前允许扣除的补充医疗保险费=30000×3×5%=4500（元），小于实际发生额5000元，按限额扣除。税前允许扣除的补充养老保险费和补充医疗保险费共为0.9万元。
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徐老师
2024-03-24 13:50:08 1707人浏览
尊敬的学员，您好：
企业年金和补充养老保险不是一个概念，虽然它们都属于养老保险的补充形式，但具体的运作方式、管理规定和税收政策有所不同。
关于您提到的“企业年金按4%扣除”的问题，这可能是您对某些税收政策的误解。实际上，在个人所得税的计算中，对于补充养老保险和企业年金的扣除比例，税法有明确的规定。根据现行政策，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。而对于补充养老保险，也就是您题目中提到的，税前允许扣除的限额是按当地上年度社会平均工资的一定比例（通常是5%）来计算的。
所以，企业年金和补充养老保险在税前扣除的比例上确实存在差异，但这并不意味着它们的本质相同。希望这个解释能帮助您更好地理解这两者的区别。
您再理解一下，如有其他疑问欢迎继续交流，加油！有帮助(1)
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